Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Auer 
Gruppe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score46 Bewertungen
26%26
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Nette, motivierte & engagierte Kollegen und Vorgesetzte
- Geschäftsleitung ist offen für Vorschläge und nahbar
- Gutes Gehalt und faire Systeme für zusätzliche Zahlungen zum Gehalt
- moderne Büroausstattung und Räumlichkeiten
- Finanzielle Situation des Unternehmens
- Arbeitsplatzsicherheit und zukünftige Ausrichtung des Unternehmens
- Lage der Standorte (gute Verkehrs-, ÖPNV- und Fahrradweganbindung)
Für die Mitarbeiter immer ein Ohr
Bewertung lesen
Fällt mir nichts mehr ein
Bewertung lesen
- Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
- kurze Wege bei Fragen oder Entscheidungen
- Aufgaben meiner Tätigkeit
Es gibt meiner Meinung nach nichts gutes zu berichten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Bezahlung bei hohen Arbeitsaufkommen und keinerlei Wertschätzung.
Prämiensystem, Urlaubsanspruch unter Branchen Durchschnitt. Starke Fluktuation der Mitarbeiter.
Kaum ältere Mitarbeiter,
insgesamt sehr schlechte Stimmung im Betrieb. Kein Willen zur Veränderung.
Bei Mitarbeitergesprächen wird sich über die anderen Mitarbeiter lustig gemacht.
Fehler werden nicht eingestanden.
Absprachen werden direkt „vergessen“.
Jede Abteilung arbeitet für sich und hilft ungern den anderen nur wenn’s wirklich sein muss.
Bewertung lesen
An erster Stelle die Kommunikation, dicht gefolgt von Gehalt und Work-Life-Balance. Dazu die langen Entscheidungswege bei Kleinigkeiten und dem "rückschrittlichen" Stand bei Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
Bewertung lesen
Kommunikation, Work-Life-Balance, die Führungsriege, die Büros (wenn man das überhaupt so nennen kann), die Ausrüstung, das Gehalt und die nicht vorhandenen Sozialleistungen.
Einarbeitung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf eure Mitarbeiter wenn man bei einen unter Durchschnittlichen Gehalt auch noch wenige Sozialleistungen bekommt, eine 40 Stunden Woche hat, dazu nur 25 Urlaubstage und keinerlei Anerkennung für seine Arbeit erhält braucht man sich nicht wundern, wenn man den Betrieb verlässt selbst wenn die Arbeitskollegen alle sehr nett sind.
Auf die Mitarbeiter eingehen, sozial und gerecht vergüten
Bewertung lesen
die Kommunikation sollte verbessert werden
Bewertung lesen
Bringt doch nichts, redet niemand....
Bewertung lesen
- Andere Personen in Führungspositionen
- Kommunikation muss radikal geändert werden
- Gehalt verbessern und Sozialleistungen wie beschrieben einführen
- Teamevents einführen
- Budgets für Weiterbildungen und Förderungen bereitstellen
- Klimaanlagen für die Gebäude
- Viele Prozesse digitalisieren, um die Arbeit zu erleichtern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auer Gruppe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Anliegen wurden nicht von der GL ernst genommen, man wurde nur angehört wenn es ums Thema Kündigung geht...
2
Bewertung lesen
Keine Informationen rücken durch
1
Bewertung lesen
Es wird sich innerhalb der Abteilung stets um gute Kommunikation bemüht, was ich sehr zu schätzen weiß. Firmenübergreifend funktioniert dies leider komplett gegensätzlich. Wichtige Informationen werden nur spärlich kommuniziert, insbesondere vieles auch deutlich zu kurzfristig, was mittel- und langfristige Planung deutlich erschwert. Absprachen seitens der Geschäftsführung werden auch nur mit Glück eingehalten. Zudem gibt es keine Meetings, bei welchen die Geschäftsführung über relevante Ereignisse der Firma informiert.
1
Bewertung lesen
Keine Informationen werden weiter gegeben.
1
Bewertung lesen
Dieses Wort kennt die Firma Auer nicht. Wer wann welche Themen erfährt ist quasi Glückssache. Meistens erfährt man Dinge noch beim Mittagessen durch die Kollegen, nicht aber durch die Personen, die eigentlich dafür zuständig wären. Besonders katastrophal ist aber die Tatsache, dass relevante Themen für einen selbst oder die Abteilungen immer! viel zu spät kommuniziert werden, was jedes Mal aufs neue für puren, unnötigen Stress sorgt.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine Unterweisung und Schulungen.
Weiterbildung gibt es nicht.
Karriere kann man da nicht machen
1
Bewertung lesen
An Weiterbildungen wird gespart. Auch intern scheut man Kosten.
1
Bewertung lesen
Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Gibt es nicht, man wird nicht mal eingearbeitet
1
Bewertung lesen
Von der GL wird nichts angeboten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auer Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 26% der Mitarbeitenden Auer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auer Gruppe als eher traditionell.
Anmelden