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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter geht nicht
Urlaubstage
Kann man vergessen
Lästereien innerhalb und außerhalb der Abteilung
Damals wirklich der Hammer, mit toller Autorität
Keine Klima und 34 grad im Büro
Keine Informationen rücken durch
Für die Mitarbeiter immer ein Ohr
die Kommunikation sollte verbessert werden
Sehr gute Bezahlung durch Beteiligung am Ergebnis
Nette Arbeitskollegen, einigermaßen moderner Arbeitsplatz
Geringe Bezahlung bei hohen Arbeitsaufkommen und keinerlei Wertschätzung.
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter wenn man bei einen unter Durchschnittlichen Gehalt auch noch wenige Sozialleistungen bekommt, eine 40 Stunden Woche hat, dazu nur 25 Urlaubstage und keinerlei Anerkennung für seine Arbeit erhält braucht man sich nicht wundern, wenn man den Betrieb verlässt selbst wenn die Arbeitskollegen alle sehr nett sind.
Arbeitskollegen/innen waren alle sehr nett und hilfsbereit
Keine Gleitzeit und Überstundenaufbau wurde auch nicht gerne angesehen, 15 Minuten am Tag ist Firmeninteresse.... Freitags bis 17.00 Uhr+ Arbeiten! Teilweise auch Samstagsarbeit bei der man nur Überstundenaufbaut ohne Bezahlung.
Von der GL wird nichts angeboten.
Keine Klimaanlage, im Sommer Arbeiten bei über 30 Grad , man konnte froh sein wenn es Fenster gab.
Anliegen wurden nicht von der GL ernst genommen, man wurde nur angehört wenn es ums Thema Kündigung geht...
Unterdurchschnittliche Bezahlung und sehr wenige Sozialleistungen.
Moderne Arbeitsplätze
Stunden Ausgleich, Home Office möglich
Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung, immer pünktlich
Super Stimmung im Team, familiäres Umfeld
Respektvoll, verständnisvoll und auf Augenhöhe
Modern und zeitgemäß
Immer auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Großer Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern
Feste Arbeitszeiten, festgefahrene und unflexibel Arbeitszeiten
An Weiterbildungen wird gespart. Auch intern scheut man Kosten.
Relativ ignorant gegenüber Mitarbeitern
Veraltete Technik, alte Schreibtische, keine ergonomische Ausstattung
Verhandlungssache, jedoch unter dem Durchschnitt
Fällt mir nichts mehr ein
Bringt doch nichts, redet niemand....
Immer sind andere schuldig
Ständig wird gemeckert und Fehler von anderen gesucht
Viel Schein
6 Tage Woche und über 50 Stunden, kein Urlaub in der Saison. Viel Stress.Wo ist da das Leben?
Keine Unterweisung und Schulungen.
Weiterbildung gibt es nicht.
Karriere kann man da nicht machen
Kein Zusammenhalt
Nicht gut
Schlechter Arbeitsplatz, sehr unruhig
Keine Informationen werden weiter gegeben.
So gerade den Mindestlohn, keine Zulagen und Überstunden bei über 50 Wochenstunden. Keine Lohnerhöhung trotz Inflation. Keine Extras wie Prämien oder Zusätzliche Leistungen.
Auf die Mitarbeiter eingehen, sozial und gerecht vergüten
Stress , alles alleine machen, keine Hilfe
Zuviel Arbeitsstunden 50std und 6 Arbeitstage
Zuwenig Urlaubstage, Im Sommer kein Urlaub
Gibt es nicht, man wird nicht mal eingearbeitet
Nur wenige
Geht gar nicht, die Mitarbeiter sind egal
Nur schlecht
Da redet keiner.....
Reicht nicht mal zum leben, keine Erhöhung trotz Inflation und steigenden Kosten .
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstiges
50 Std Wochenarbeitszeit, 6 Tage Woche
Die Marken, die Vielfalt (Pkw, Motorrad, Caravan etc.), was sich von anderen klassischen Autohäusern abhebt.
An erster Stelle die Kommunikation, dicht gefolgt von Gehalt und Work-Life-Balance. Dazu die langen Entscheidungswege bei Kleinigkeiten und dem "rückschrittlichen" Stand bei Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
An allen schlechten Punkten arbeiten sowie Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und Absprachen einhalten.
Innerhalb meiner Abteilung wirklich super (dank der tollen Kollegen), darüber hinaus wird seitens der Firma meiner Meinung nach nicht besonders viel getan, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Nach außen hin relativ positiv, innerhalb der Firma nach meinem Empfinden nicht sehr gut.
Klassische 40h Woche ohne flexible Arbeitszeiten. Urlaubsanspruch variiert unter den Mitarbeitern, liegt generell aber deutlich unter dem, was andere Firmen bieten (bei mir waren es 24 Tage). Homeoffice in meiner Tätigkeit war zwar möglich, allerdings auch nur für einen Tag/Woche. Da sind andere leider schon deutlich weiter.
Für die Branche ist man bemüht, durch Solar und bspw. E-Ladesäulen in Richtung Nachhaltigkeit zu gehen.
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern in allen Bereichen, kaum Möglichkeiten für die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Für Weiterbildungen innerhalb der Abteilung gibt es kein (Team)-Budget, für alles muss die Geschäftsleistung involviert werden, was nicht für die besten Karriereperspektiven spricht.
In meiner Abteilung absolut super, hätte kaum besser laufen können. Unterstützung und Hilfsbereitschaft waren immer da.
Seitens gewisser Geschäftsführer leider eine Katastrophe. Hier sollte ganz dringend mal ein Kurs belegt werden, wie eine ordentliche Mitarbeiterführung funktioniert. Generell stelle ich die Entscheidungsvielfalt vieler Personen hier infrage, einzig die Abteilungsleitung sticht bei mir als positiv Beispiel heraus.
Die technische Ausstattung ist gut, aber auch nicht auf dem neusten Stand. Die Büros waren (in meinem Fall) ohne Klimaanlage ausgestattet.
Es wird sich innerhalb der Abteilung stets um gute Kommunikation bemüht, was ich sehr zu schätzen weiß. Firmenübergreifend funktioniert dies leider komplett gegensätzlich. Wichtige Informationen werden nur spärlich kommuniziert, insbesondere vieles auch deutlich zu kurzfristig, was mittel- und langfristige Planung deutlich erschwert. Absprachen seitens der Geschäftsführung werden auch nur mit Glück eingehalten. Zudem gibt es keine Meetings, bei welchen die Geschäftsführung über relevante Ereignisse der Firma informiert.
Für meine Branche und Qualifikation deutlich unter Marktwert. Bei Kollegen durch Hörensagen noch deutlich darunter, was einfach unverschämt ist. An den Sozialleistungen ist auch noch deutlich Luft nach oben... Weihnachtsgeld, Essenszuschuss, Fitness-Angebote, um nur ein paar zu nennen.
Für mich waren die Kernaufgaben durchweg interessant, was zum Großteil auch der Branche geschuldet ist. Die vielen "Nebentätigkeiten", die einen leider im Tagesgeschäft dazu zwingen, die eigentlichen Aufgaben zu vernachlässigen, mildert das Interesse aber doch deutlich.
- 30 Tage Urlaub für jeden
- Mitarbeiter in den verschiedenen Führungspositionen austauschen
- Kommunikation verbessern
- Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und fragen was man verbessern könnte
- Aufhören beratungsresistent zu sein und Vorschläge der Arbeitnehmer annehmen
- Zuschüsse für Mitarbeiter einführen
Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team ist gut. Ich komme nur noch wegen der Kollegen zur Arbeit.
Hat ein gutes Image von außen, allerdings gibt es viele Kunden die die Auer Gruppe als Apotheke angesehen.
Wird im Unternehmen zwar immer wieder in den Stellenanzeigen präsentiert, existiert aber kaum. So gut wie kein Home-Office Arbeiten möglich, wenn dann nur eingeschränkt und wird nicht gerne gesehen. Die Überstunden werden immer wieder gelöscht, damit du erst keine aufbauen kannst um frei nehmen zu können.
Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten hierfür werden von der Geschäftsleitung nicht aktiv gefördert. Es gibt auch keine Zuschüsse hierfür. Nur seitens der Hersteller werden Weiterbildungen durchgeführt.
Im eigenen Team ist der Kollegenzusammenhalt gut. Gegenüber den anderen Kolleginnen und Kollegen ziemlich schlecht, hier kümmert sich jeder um seine eigene Abteilung.
Wer nicht nach den Zielen der Geschäftsleitung vorgeht, ist hier nicht gerne gesehen. Die Vorgesetzen sind eine Katastrophe.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht. Mehrere Gebäude die verglast sind und eine Metalldecke haben. Im Sommer hat es hier meist mehr als 5 Grad unterschied zu draußen. Man fühlt sich wie in einer Sauna. Die Ausstattung im Büro ist nicht auf dem neusten Stand. Es wird nach dem Motto "So lange es funktioniert" gearbeitet.
In der eigenen Abteilung ist die Kommunikation gut aber abteilungsübergreifend ist es eine reine Katastrophe. Neue Informationen die alle Abteilungen und Mitarbeiter betreffen werden von der Geschäftsleitung bewusst zurück gehalten oder garnicht erst mitgeteilt.
Das Gehalt ist in Ordnung. Die Sozialleistungen sind sehr mager.
24 / 27 / 28 / 30 Tage Urlaub - Im Unternehmen hat jeder unterschiedliche Urlaubstage. Es gibt kein Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld beträgt nur ein halbes Gehalt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
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