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Auerswald 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

spannend und abwechslungsreich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

mehr in die Nischen-Märkte

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Ausstattung, Firmenhandy & Laptop sind selbstverständlich.
Arbeiten von zuhause und im Büro möglich: es gibt klare Regeln,
Kollegen sind klasse, nicht nur in der Abteilung

Kommunikation

flache Hirarchien, kurze Wege

Kollegenzusammenhalt

alle in einem Boot, vom Geschäftsführer bis zur einfachen Angestellten.
Es gibt regelmäßige "Feiern" (wenn Corona es erlaubt).

Work-Life-Balance

Frühstück und Mittag kostenfrei, Überstunden können abgefeiert werden - mitunter werden diese auch bezahlt

Vorgesetztenverhalten

wie es in den Wald reinschallt, so schallt es raus.
Klare Ansagen, Verständnis und viel Coaching: man ist keine Nummer

Interessante Aufgaben

man ist nicht in einer stupiden Abteilung. Alles greift ineinander. Man bekommt durch die Kollegen gute Einblicke und kann auch dort einwirken

Gleichberechtigung

wir sind ausgeteichnet für unsere Vielfalt, nur eins: WIR SIND AUERSWALD!

Umgang mit älteren Kollegen

wie erwähnt: wir sitzen alle in einem Boot. Macht einfach Spaß

Arbeitsbedingungen

excellent!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

besser gehts kaum

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche Zahlung. Dass ein Mittelständler nicht die Gehälter von Konzernen zahlen kann, sollte klar sein. Dafür macht die Arbeit einen Riesenspass und ist abwechslungsreich. Abteilungsdenken ist nicht gefragt.

Je nach Vereinbarung gibt es Prämien für Zielerreichung oder/und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Man wird automatisch über die Firma unfallversichert. Zusäzlich gibt es Firmenrabatte und weitere Vorteile.

Image

vom Traditionsunternehmen zum IT-Hersteller und Anbieter

Karriere/Weiterbildung

durch flache Hierarchien kaum Aufstieg möglich, dass ist in einem Familienunternehmen so.
Weiterbildung wird unterstützt und z.T. gefördert.
Interne Workshops sind Standard

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