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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auerswald die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auerswald
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auerswald
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

weder ehrlich noch rechtzeitig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele nette Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umfangreiches mobiles arbeiten und flexible Arbeitszeiten

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2,0
Kommunikation

Leider arbeiten hier viele Abteilungen gegen statt miteinander

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben nicht den Mut für eine Offene Kommunikation

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich für meine Abteilung spreche und mit den Kollegen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, war es größtenteils immer eine sehr gute und kollegiale Stimmung.

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