Fehlentscheidung und zerrissene Mannschaft
Verbesserungsvorschläge
Wenn er schon eine Befragung durchführt so er sich auch hinstellen und etwas dazu sagen. Nicht andere einkaufen die dann keine Ahnung haben.
Kommunikation
Eine Mitarbeiterbefragung wird genutzt um mehr aus uns heraus zu holen. Ein Interesse Mängel in der Leitung abzustellen gab es nicht. Auch Monate nach der Befragung keine Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, mit den meisten ist die Zusammenarbeit gut. Es gibt immer mehr Einzelkämpfer die ausschließlich ihre Interessen durchsetzten. Bei vielen geht es ausschließlich um möglichst viele Tage im Home-Office oder möglichst viele der Sahne Aufgaben, da wird viel der eigentlichen Arbeit auf andere abgewälzt...
Work-Life-Balance
Es ist viel möglich...leider derzeit zu Lasten der Kollegen. Ich fühle mich nur noch verarscht und schlafe einen Gang runter.
Vorgesetztenverhalten
Sagen, dass sie die gleiche Themen frustrieren.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, allerdings mit hohem Wiederholungsfaktor.
Arbeitsbedingungen
Deutlich aufgewertet, aber die Einrichtungen der Büros sind in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund keine Gruppierungen sehr unterschiedlich und daher als ungerecht gesehen.