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Guter Arbeitgeber mit individuellem Blick auf das Klientel und die Mitarbeiter*innen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Konzepte die sich auf die Jugendlichen einstellen. Hier herrscht ein wahrer Kampfgeist wenn es darum geht das soziale System etwas zugunsten des Klientel auf den Kopf zu stellen. Auch liegt ein besonderes Auge auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen. Passiert hier mal was unvorhergesehenes, beispielsweise im Privatleben, ist ein starkes Entgegenkommen spürbar, wenn man darüber ehrlich kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Etwas mehr Mut einen Schritt digitaler zu werden würde allen gut tun und viel Zeit sparen. Die Abrechnungsphasen gegen Ende / Anfang des Monats sind besonders intensiv und einfach so nicht mehr zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

-Zeiterfassungssystem / Urlaubsantragsmanagement sollte wirklich verbessert werden (!)
-Digitalen Auftritt modernisieren
-Wellpass Kooperation hat leider kaum Angebote, würde auf Urbansports umsteigen

Arbeitsatmosphäre

Top!

Kommunikation

Generell gut, manchmal werden auch zu viele Kommunikationskanäle aufgemacht.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich tolles Team, Menschen die einem sehr ans Herz wachsen und sich gegenseitig unentwegt unterstützen und einen hohen pädagogischen Standard leben. Das macht Spaß!

Work-Life-Balance

Liegt viel an einem selbst, Leitungsebene achtet schon auf Überstunden und arbeitet mit einem Ampelsystem.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, Politik der offenen Tür.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung, Rückhalt wenn es darauf ankommt. Es ist immer was los, es wird nie langweilig, ich lieb's.

Gleichberechtigung

Frauen, Männer, Jung, Alt, LGBTQI* = haben alle den selben Wert

Arbeitsbedingungen

Top! Flexibel, hohes Entgegenkommen für Mitarbeiter (wenn möglich).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist noch Luft nach oben. Das Bewusstsein ist jedenfalls da, allerdings nicht immer leicht umzusetzen, was auch stark an den Anforderungen im Arbeitsalltag liegt...

Gehalt/Sozialleistungen

Neues Gehaltssystem ab 2025, Offenheit wenn es um leistungsbezogene Zulagen geht.

Image

Das Image des Trägers vermittelt ganz klar, dass hier eine enorme Offenheit besteht Menschen eine zweite Chance zu geben. Hier arbeitet man, ins Besondere in den Wohngruppen, mit einem hohen Maß an Individualität. Das spricht sich herum!

Karriere/Weiterbildung

Hat sich einiges getan, Feedback von Mitarbeitern wird angenommen. In diesem Jahr wirklich interessante Dozenten dabei gewesen. Offenheit für externe Schulungen / gutes Netzwerk


Umgang mit älteren Kollegen

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