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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzOffene Konzepte die sich auf die Jugendlichen einstellen. Hier herrscht ein wahrer Kampfgeist wenn es darum geht das soziale System etwas zugunsten des Klientel auf den Kopf zu stellen. Auch liegt ein besonderes Auge auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen. Passiert hier mal was unvorhergesehenes, beispielsweise im Privatleben, ist ein starkes Entgegenkommen spürbar, wenn man darüber ehrlich kommuniziert.
Geld kommt pünktlich. Bezahlung im unteren Bereich
Innovation; Geschwindigkeit; nette Kolleg*innen
-Etwas mehr Mut einen Schritt digitaler zu werden würde allen gut tun und viel Zeit sparen. Die Abrechnungsphasen gegen Ende / Anfang des Monats sind besonders intensiv und einfach so nicht mehr zeitgemäß.
Reden zuviel....
-Zeiterfassungssystem / Urlaubsantragsmanagement sollte wirklich verbessert werden (!)
-Digitalen Auftritt modernisieren
-Wellpass Kooperation hat leider kaum Angebote, würde auf Urbansports umsteigen
Sollten sich nicht so wichtig nehmen
Die Leitungsebene könnte neue Gesichter vertragen
weiter flexibel bleiben und Hierarchie flach halten...
Der am besten bewertete Faktor von auf achse kjsh ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung, Rückhalt wenn es darauf ankommt. Es ist immer was los, es wird nie langweilig, ich lieb's.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat sich einiges getan, Feedback von Mitarbeitern wird angenommen. In diesem Jahr wirklich interessante Dozenten dabei gewesen. Offenheit für externe Schulungen / gutes Netzwerk
Sie waren stets bemüht
