Achtung vor einer Zusammenarbeit! Ihr könnte euch direkt an die Akademien weden, ihr braucht keine "Vermittler".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben eine Mitarbeiterin, die alles macht - könnte auf Dauer zu viel werden - ist denk ich etwas überfordert - hier wäre es ratsam sich gut um sie zu kümmern und sie nicht ausbeuten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt extrem zu spät und unregelmäßig - unverschämt niedriges Honorar!
Ablauf der Vergabe der Termine sehr umständlich
Wenn du ein Mietauto für Außeneinsätze brauchst, dann buchen die zwar das Auto, aber zahlen darfst dann mit deiner eigenen Kreditkarte und da wird dann doppelt abgebucht - keine Erstattung - riesen Theater!
Du bleibst immer bei Außeneinsätze entweder auf Hotelkosten oder Fahrtkosten sitzen
Sehr schlechte Kommunikation - keine Reaktion auf Mails oder extrem spät
Es wird eine Dozentanpoolmenge (70ig) vorgelogen, die gar nicht sein kann
Seltsame besetztung der Auftragsgeber
Hatte das bei AuU mal probiert, da ich seit Jahrzehnten all meine Aufträge selbst organisierte, leider lag ich mit meiner Vermutung richtig, dass keiner das so gut managed wie ich. Hatte mehr Arbeit als zuvor.
Dann kommt die Auswertung der Bewertungen und Feedbacks der Teilnehmer zu später oder bei mir fehlen Daten und es fehlen noch 3 Monate.
Im Großen und Ganzen wars die "Erprobung" nicht wert und ich bin wieder froh und glücklich, dass ich wieder MEINES selbst verwalten.
Jeder der hier Fuß fassen möchte, helfe ich gerne in die Akademiene rein zu kommen, und du bekommst definitiv mehr Honorar!
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich dringend mal betriebswirtschaftlich weiterbilden. Digitale Möglicheiten nutzen - auf automatisierung umstellen. Geld für Honorardozenten pünktlich zahlen nicht erst monate später!
Arbeitsatmosphäre
Die komplizierteste altmodische Arbeitshaltung die ich seit Jahren erlebt hatte.
Kommunikation
Umständliche Kommunikatin - keine Reaktion auf Mails oder Anliegen
Kollegenzusammenhalt
Keinen KOntakt zu anderen "Kollegen" - du weißt auch nicht, wer die Dozenten sind, die mitunterrichten in den einzelnen Aufträgen.
Work-Life-Balance
Dauersufallquote von "Kollegen-Dozenten" extrem hoch
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar - für mich dürfte hier eine Schulung einer Leitenden Funktion nötig sein.
Interessante Aufgaben
Die Folien sind sehr überholungsbedürftig - die Materialien kommen sehr spät.
Gleichberechtigung
Lässte zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Respekt wäre ratsam
Arbeitsbedingungen
Als eine der Top 100 Trainerinen im Dach- Raum mit über 40.000 Trainingsstunden als Erfahrung kann ich schlechte Arbeitsbedingungen (kein Zugang, keine Hostfreigabe, Material kam zu spät) sehr gut einschätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Verbesserungsbereitschaft - hatte oft angeboten mich hier für Verbesserungen und schnellere und einfachere Bearbeitung einzubringen, keine Bereitschaft für Verbesserung und Verprassung von Kapaziäten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam extrem verspätet - trotz Mahnungen und Erinnerungen - Extrem unregelmäßig
Image
Dringend überholungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung
Auf keinen Fall hier eine Kooperation eingehen - es gibt schon rein Formal große Fehler - es fehlen grundlegende Formalien - Und unzulässige Zahlungsoptionen - unbedingt nie dort einen Vertrag eingehen!