Absolut keine Empfehlung, es gibt kaum Menschen, die länger als 3 Monate bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, aber das gleicht die sehr schlechten Arbeitsbedingungen leider nicht aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und alles was mit Ihrer Art der Führung zusammenhängt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss endlich ausgetauscht werden, diese ruiniert den Ruf, sowie die gesamte gute Arbeit, welche theoretisch getan werden könnte. Die Mitarbeitenden sind super motiviert und könnten theoretisch super Arbeit leisten, dies ist aber mit der aktuellen Geschäftsführung nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsführung da ist, wird fast nur rumgeschrien und die eigenen Fehler auf die Mitarbeitenden abgewälzt. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst sowie der gemeinsamen extrem starken Antipathie gegenüber der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kann nicht ordentlich kommunizieren. In meinen drei Monaten bei diesem Verein gab es nicht ein Meeting zu zweit, in dem die anstehenden Aufgaben ordentlich durchgesprochen wurden. Fragen braucht man auch nicht stellen, da hat sie "keine Zeit" zu. Es haben 6 Personen DIESELBE Mail Adresse. Es gibt einen Teams Account. Die Kommunikation mit der Geschäftsführung läuft fast ausschließlich über Mails, in der sie Einzelaufgaben verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle sitzen im selben Boot und man hat durch die schlimm Geschäftsführung eine schnelle Verbindung.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht möglich, da die technische Ausstattung dies kaum zulässt und die Geschäftsführung erlaubt dies so oder so nicht. Es gibt auch keine Gleitzeit, die einzige Gleitzeit die es gibt ist, dass man zwischen 8:30 und 9:00 bleiben kann. Man kann auch nie früher gehen, denn wenn man mal früher gehen möchte, macht die Geschäftsführung ein Drama draus oder lässt einen nicht gehen. Überstunden werden am Ende des Monats von den Stundenzetteln gestrichen. Die Überstunden könne man ja im Sommer alle nehmen, in der Zeit ist die Geschäftsführung 8 Wochen am Stück im Urlaub. Work-Life-Balance ist absolut kein Thema, es ist eher wahnsinniger psychischer Stress ausgehend von der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung übt aktiv psychischen Druck auf die Mitarbeitenden aus. Es wird hinter dem Rücken gelästert über einen, wenn man nicht mehr vor Ort ist. Sie hat keine Führungsqualitäten und das zeigt sich daran, dass alle Projekte den Bach hinunter gehen. Sie droht ständig mit Mitarbeitergesprächen, wenn man nicht das tut, was sie sagt, kritische Frage stellt oder die Arbeitsweise hinterfragt. Diese Gespräche finden allerdings nie statt, weil sie nicht fähig ist ein Gespräch zu führen und sich relevanter Kritik aktiv zu stellen.
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr interessant sein, wenn man denn diese Projekte nicht nur machen würde, dass diese Agentur weiter bestehen kann.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hackt besonders stark auf Frauen rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die einzige ältere Kollegin wird von Ihr täglich angeschrien und wird wirklich behandelt, das einem wirklich ganz schlecht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Es ist unmöglich mit der Geschäftsführung gut Arbeit zu leisten. Die Projekte die einem zugeteilt werden, werden einem kommentarlos wieder weggenommen. Die Fluktuation ist wahnsinnig hoch. In meinen 3 Monaten bei dem Verein, haben 3 Personen gekündigt. Die technische Ausstattung ist veraltet. Eine Mail-Adresse für 6 Personen und ein Telefonanschluss für das gesamte Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht relevant
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut, sodass viele sich vom Geld blenden lassen. Es denken viele, dass man paar Monate gut Geld machen kann und dann geht man wieder, allerdings ist der psychische Druck so hoch und der Job so belastend, dass es kaum möglich ist, nebenbei Bewerbungen zu schreiben und viele erst mal mit einem ziemlich geringen Selbstbewusstsein raus gehen.
Image
Das Image der Agentur ist auch so langsam komplett kaputt. Die Projektpartner*innen bekommen mit, dass jeden Monat eine neue Person die Projekte übernimmt. Auch im Bereich des Regionalbudgets kann niemand die Geschäftsführung mehr Ernst nehmen und es wird einiges getan, dass diese Person endlich die Agentur verlässt, sodass diese endlich gute Arbeit leisten kann.
Karriere/Weiterbildung
nicht Möglich in keinem Bereich