Aufbauwerk 

Region 

Leipzig 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Skala hier beziehe ich lediglich auf die Abreitsatmosphäre, die leider hauptsächlich durch die Geschäftsführerin geprägt wird. Ausgenommen sind hier ausdrücklich alle Kolleginnen und Kollegen mit welchen ich beim Aufbauwerk zusammen gearbeitet habe.

Wie schon in vorherigen Bewertungen erwähnt, hat man stets Angst Dinge falsch zu machen. Wenn Du das hier nun liest und dir denkst "vielleicht lässt sich ja doch etwas ändern", kann ich dir wirklich nur von ganzem Herzen abraten, beim Aufbauwerk zu beginnen. Man befindet sich, wenn man die Stelle einmal angetreten hat in einem Teufelskreislauf und bedingt durch die sehr negativ geprägte Arbeitsatmosphäre beginnen Selbstzweifel (die man vorher gar nie unbedingt zu spüren bekommen hat und die großteils auch völlig unberechtigt sind).

Hier würde ich eigentlich gerne negative Punktzahlen vergeben und dafür würde die Skala ins unendliche gehen. Die Kommunikation ist ineffizient, veraltet und völlig sinnlos. Darüber hinaus wird das Vorgehen wie kommuniziert werden soll, jeden zweiten Tag geändert. Hierzu muss man natürlich als Aussenstehende / Aussenstehender wissen, dass man beim Aufbauwerk lediglich als Assistenz der Geschäftsführung angestellt ist. Niemand ist hier vollständige(r) Projektmanager(in); wirklich niemand. Hierzu zählt, das man die meisten E-Mails an Projektpartner mit der Geschäftsführung abklären muss (was per se ja schon mal nicht funktionieren kann, da das Aufbauwerk weitaus mehr als 4 Projekte koordiniert und man dabei in den meisten Fällen auch nicht immer nur eine E-Mail am Tag sendet; aber nun denn ..). Das führt dann dazu, dass man eigentlich nichts ohne die Zustimmung der Vorgesetzten erledigen kann und demnach oft Däumchen dreht obwohl man eigentlich produktiv mit den Partnern interagieren könnte. Auch hier kann ich nur empfehlen gar nicht erst daran zu glauben, dass man in der Kommunikation mit der Geschäftsführerin etwas ändern kann; es verschlimmert die individuelle Situation ungemein.

Ich hatte selten so einen tollen Kollegenzusammenhalt wie beim Aufbauwerk. Jede und jeder einzelne war herzlich, offen und sensibel den anderen Gegenüber. Danke dafür :-)

Im Prinzip ein schönes Konzept mit den wöchentlichen Stunden / dem Gehalt und der Vision zwei Freitage im Monat frei zu haben. Auch das bringt einem jedoch leider nichts weil durch Entscheidungen, die auf der Stimmung der Geschäftsführerin basieren, willkürlich kurzfristige Änderungen angekündigt werden und dadurch versucht wird, Druck aufzubauen. Nicht falsch verstehen ... es ist natürlich klar, dass man ggf. mal an einem Freitag, der nicht geplant war doch arbeiten muss. Die Art und Weise wie dies jedoch durchgesetzt wird ist absurd.

s.o. Ich denke meine vorherige Kritik hat schon einen kleinen Einblick in das Vorgsetztenverhalten gegeben. Zu meiner Zeit hatten viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Angst zur Arbeit zu kommen. Das manipulative Verhalten der Geschäftsführerin führt wirklich dazu, dass man den Laden um 17:00 Uhr verlässt und seine komplette Person und Expertise hinterfragt. Am schlimmsten ist dabei, dass man ständig zwischen Partnern und der Geschäftführerin steht und aufgrund der nicht vorhandenen Verantwortung dann sogar auch noch völlig irrsinnige Gedankengänge national und international vor den Projektpartnern vertreten muss und sein eigenes Gesicht dort dann bestenfalls auch noch vor Ort vorhält. Ich kann euch, wie schon eingangs erwähnt, wirklich nur raten: Auch wenn das Gehalt lockt, wenn erst mal alles tutti und schön dort wirkt, ihr habt zwei Wochen Welpenschutz und dann geht die Achterbahnfahrt auch schon los.

Die Aufgaben sind teils interessant und teils kann ich mir nicht erklären warum das Aufbauwerk bei so manchen Projekten ohne jegliche Expertise mitwirkt.