8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
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Unvorbereitet & erst nach vereinbarter Zeit im Termin
Bewerber/inHat sich 2025 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Kennenlernen per Online-Meeting vereinbart. 2 Calls angesetzt, in keinem Termin jemand im Call. Nach Ablauf der Meetingzeit des 2. Calls erscheint der Ansprechpartner. Aussage: Meeting mit bestehendem Mitarbeiter war wichtiger, aber jetzt ist er ja da. Ansprechpartner wirkte unvorbereitet und erweckte nicht den Eindruck zu wissen, mit wem er spricht oder dessen CV vorher gesehen zu haben. Dass man weitere 45 Minuten Zeit hat, schien selbstverständlich. Erwartungshaltung: Man kann mit Wachstumszahlen und Potenzialen aufwarten, ohne die konkreten Ziele zu kennen oder den aktuellen Status Quo. Es kann immer mal was schiefgehen, dieses Gespräch war mit Abstand das grenzwertigste meiner gesamten Laufbahn und vieler Bewerbungsgespräche. Ich würde mich nicht erneut bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Danke für das Feedback. Es tut mir Leid, dass dieser Eindruck entstanden ist. In Unternehmen gibt es leider Dynamiken, die in sehr seltenen Fällen dazu führen können, dass - wie in unserem Fall - bedauerlicherweise ein Termin spontan und unerwartet nicht eingehalten werden kann.
Aber natürlich soll es so nicht sein – deswegen hatte ich mich auch mehrfach aufrichtig entschuldigt und den Eindruck, dass diese Entschuldigung angenommen worden sei. Meine ehrliche Frage, ob es denn jetzt überhaupt noch passe, wurde bejaht. Das habe ich weder erwartet noch als selbstverständlich erachtet, sondern mich wirklich gefreut, dass trotz der peinlichen Verspätung ein Gespräch noch möglich war. Das Gespräch selbst habe ich auch ganz anders erlebt, nämlich sehr nett, offen, sympathisch und informativ.
Den Lebenslauf hatte ich mir selbstverständlich bereits im Rahmen des Auswahlprozesses für die Kennenlerngespräche gründlich angesehen und auch spezifische Fragen vorbereitet. Vereinbart war unseres Wissens übrigens nur dieser eine Call, vielleicht sorgte ein zusätzlicher Terminblocker für ein Missverständnis? Wie dem auch sei, ich wünsche auf jeden Fall weiterhin viel Erfolg und Freude in Spanien!
Top-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen - transparent, wertschätzend und angenehm. Gerade die Evaluation des Probearbeitens war sehr ehrlich und fair, hier wurde nicht um den heißen Brei herumgeredet, sondern klar kommuniziert, wo man steht. So sollte es sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung!
Angenehm? Nope!
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität des Gesprächs > definitiv Luft nach oben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, da muss etwas sehr schief gelaufen sein, wofür ich mich im Namen des Teams gerne entschuldigen möchte. Normalerweise erhalten wir zum Bewerbungsprozess und auch den persönlichen Gesprächen sehr positives Feedback. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen und nachzuvollziehen, warum es uns dieses Mal misslungen ist. Über einen weiteren Austausch würde ich mich freuen und bin unter schrader@aufgesang.de jederzeit ansprechbar.
Trotz 100%iger Erfüllung des Anforderungsprofils Standard-Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn man über den Erfüllungsgrad des Anforderungsprofils naturgemäß unterschiedlicher Ansicht sein kann, verstehe ich Ihren Wusch nach einer Absagebegründung, die möglicherweise weiterhilft. Wenn wir einmal einen Auftrag erhalten, wünschen wir uns das von einem Interessenten ja auch. Insofern werden wir diesen Wunsch gerne aufgreifen.
Tolle Atmosphäre. Sehr guter Bewerbungsprozess. Sehr nette Geschäftsführer und Abteilungsleiter. Transparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als PPC/SEA Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief optimal.
Bewerbungsfragen
Die Fragen waren sehr individuell und sehr bedacht. Ich musste bei einigen Fragen stark überlegen. Die Fragen waren aber sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Vielen Dank - auch wenn es leider nicht geklappt hat.
So sollte es laufen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für einen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rund 20 Fragen zu meiner Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikum PR und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort. Bis zum Vorstellungsgespräch dauerten es drei Wochen und bis zum Praktikumsbeginn zwei Monate. Dies kann aber auch stark variieren.
Die Fragen im Vorstellungsgespräch waren teilweise etwas überraschend für mich, aber kein Grund zur Panik, die Gesprächspartner sind sehr nett und interessiert.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie über sich (mit allen PR-relevanten Stationen)!
- Was bereitet Ihnen Stress?
- Worin werden Sie am meisten missverstanden?
- Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Arbeit am wenigsten gefallen?
- Was wollen Sie werden?
- Welche PR-Magazine lesen Sie?
- Was bedeutet für Sie selbständiges Arbeiten?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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