7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe am Bewerbungsprozess nichts auszusetzen - transparent, wertschätzend und angenehm. Gerade die Evaluation des Probearbeitens war sehr ehrlich und fair, hier wurde nicht um den heißen Brei herumgeredet, sondern klar kommuniziert, wo man steht. So sollte es sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung!
Angenehm? Nope!
Bewerber/inHat sich 2022 als Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität des Gesprächs > definitiv Luft nach oben!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, da muss etwas sehr schief gelaufen sein, wofür ich mich im Namen des Teams gerne entschuldigen möchte. Normalerweise erhalten wir zum Bewerbungsprozess und auch den persönlichen Gesprächen sehr positives Feedback. Wir nehmen Dein Feedback zum Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen und nachzuvollziehen, warum es uns dieses Mal misslungen ist. Über einen weiteren Austausch würde ich mich freuen und bin unter schrader@aufgesang.de jederzeit ansprechbar.
Trotz 100%iger Erfüllung des Anforderungsprofils Standard-Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn man über den Erfüllungsgrad des Anforderungsprofils naturgemäß unterschiedlicher Ansicht sein kann, verstehe ich Ihren Wusch nach einer Absagebegründung, die möglicherweise weiterhilft. Wenn wir einmal einen Auftrag erhalten, wünschen wir uns das von einem Interessenten ja auch. Insofern werden wir diesen Wunsch gerne aufgreifen.
Tolle Atmosphäre. Sehr guter Bewerbungsprozess. Sehr nette Geschäftsführer und Abteilungsleiter. Transparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als PPC/SEA Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief optimal.
Bewerbungsfragen
Die Fragen waren sehr individuell und sehr bedacht. Ich musste bei einigen Fragen stark überlegen. Die Fragen waren aber sehr gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer
Vielen Dank - auch wenn es leider nicht geklappt hat.
So sollte es laufen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für einen Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rund 20 Fragen zu meiner Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2015 als Praktikum PR und Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort. Bis zum Vorstellungsgespräch dauerten es drei Wochen und bis zum Praktikumsbeginn zwei Monate. Dies kann aber auch stark variieren.
Die Fragen im Vorstellungsgespräch waren teilweise etwas überraschend für mich, aber kein Grund zur Panik, die Gesprächspartner sind sehr nett und interessiert.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie über sich (mit allen PR-relevanten Stationen)!
- Was bereitet Ihnen Stress?
- Worin werden Sie am meisten missverstanden?
- Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Arbeit am wenigsten gefallen?
- Was wollen Sie werden?
- Welche PR-Magazine lesen Sie?
- Was bedeutet für Sie selbständiges Arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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