Nur für harte und alle, die sonst nichts finden
Arbeitsatmosphäre
Schlecht! Es wird in jedem Büro nur über andere Leute geredet (schlecht geredet natürlich). Das ist Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Wenig bis keine. Das manchmal stattfindende Meeting ist nur Schein. Besprochenes wird 10 Minuten später wieder anders gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!
Es gibt nur wirklich wenige, mit denen man normal reden / arbeiten kann. Auch zwischen den Abteilungen kommt es sehr oft zum Streit, wobei der in den wenigstens fällen von beruflicher Natur ist, sondern mehr privater!
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. Sogar die Mittagspause ist vorgegeben. Bis vor kurzem wurden die Arbeitszeiten per Zettel am Monatsende abgegeben. Bei den meisten steht dann immer das selbe, da die Arbeitszeiten ja fix sind :) und das wird seid Jahren so gemacht, bei vielen Mitarbeitern. Und niemand hinterfragt das leider.
Neue Mitarbeiter stehen generell beim pausen-Ende vor verschlossenen Türen, da sie keinen Schlüssel haben.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Von Führung und Entwicklung weiß jedoch keine der Führungskräfte etwas.
Interessante Aufgaben
Ist zwar Abteilungsabhängig aber es kommt immer mal was neues auf den Tisch.
Gleichberechtigung
Es geht. Kaum Mitarbeiter in Teilzeit. Büros eher mit Frauen besetzt. Die Monteure meistens Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es gibt viele ältere, die sehr lange dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe! Die alten Bürostühle werden so lange verwendet, bis diese auseinander fallen. Zur Not gibt es einen neuen Überzug für Lehne und Sitz. Generell etwas beengt, teilweise einige Personen in einem kleinen Raum.
PC‘s sind Ok. Die Software / Systeme sehr alt. Es gibt kaum Updates. Vieles wird gedruckt und dann wieder eingescannt. Emails werden alle 30 Minuten vom Server abgerufen. Das Management der IT allgemein ist sehr zurückgeblieben. Auf Neuerungen wird gar nicht eingegangen (könnte sich ja das ändern).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, aber Ok. Es gibt wohl einen Tarif, jedoch weiß niemand so recht, welcher das ist. Wie man dann eingestuft wird, hängt Vom GF ab. Generell 40 Stunden Woche. Abhängig vom Vertrag, aber die ersten 20 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Das gilt monatlich. Also jeden Monat sind die ersten 20 Überstunden weg. Alles was mehr ist, kann man sich auszahlen lassen. In Freie Tage umwandeln wird ungern gemacht. Abfeiern bzw mal früher gehen geht gar nicht!