4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Aug. Hedinger GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Aug.
Hedinger
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&
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Stuttgart und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschwendete Lebenszeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG in Stuttgart als Sales Manager Pharma beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- dem Bewerber Fragen zu seiner Motivation und wie er zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann anstelle einseitiger Rezitation wie erfolgreich das Unternehmen Aug. Hedinger ist.
-den Verdacht, dass es sich um einen Ghost-Job handelt , nicht aufkommen lassen und die Stellenanzeige, die seit 2020 bis zum heutigen Tage 6.9.2024 online ist, besser nicht mehr schalten.
- Ich habe den Eindruck, Aug. Hedinger möchte eher die Prinzipale beeindrucken und nicht vorhandenes Wachstum vorgaukeln, anstatt wirklich jemanden einzustellen
Eine Stelle , die seit 4 Jahren ( belegbar) offen ist und laut Profil nur erste Erfahrungen im Vertrieb von Rohstoffen erfordert..
was solllen sich Kandidaten dabei denken ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und unverschämt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG in Stuttgart als Chemielaborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Vorstellungsgespräch muss man:
- nicht 20 Minuten spät anfangen.
- das Handy nicht das ganze Gespräch anschauen (es gab zweit Interviewpartner) und zumindest ein leichtes Interesse an dem Gespräch zeichnen.
- Rückmeldung musste in der nächste 7 Tage kommen, aber hat mehr als 2 Wochen gedauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessionellerArbeitgeber. Zeitverschwendung. Der Gesprächspartner war die ganze Zeit mit dem Handy.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG in Stuttgart als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein "bisschen" Respekt wäre es interessant.
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Professionalität des Gesprächs
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Seltsames Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG in Stuttgart als Mitarbeiter Labor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Fragen stellen und nicht nur selbst reden. Absage erfolgte später als gesagt wurde und nur auf Nachfrage kam eine Antwort von einer anderen Person.
Bewerbungsfragen
- Keine, ich sollte nicht mal meinen Lebenslauf wiedergeben. Ich würde eigentlich nichts gefragt, dafür hat einer der Gesprächspartner sehr viel referiert.
- Keine. Keine spezifischen Nachfragen zu Kenntnissen und Fähigkeiten.
- Warum ich die Stelle möchte. Während der Laborführung wurde ich gefragt, mit welchen der gezeigten Geräte ich schon gearbeitet habe.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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