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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leidensfähigkeit ist das oberste Gebot.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
XXX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ausgebildete Leitungskräfte, keine nennenswerten Benefits.
Altertümliche Ausstattung der Praxis.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen der Leitungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen durchgekämpft werden und sind an unmenschliche Bedingungen geknüpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Weihnachtsgeld bekommt man nur wenn man nicht länger als Zahl X krank ist. Gehaltstechnisch muss man um jeden Euro kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter fallen sich für den eigenen Vorteil gegenseitig in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin wurde noch vor dem Eintritt in die Rente gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist quasi nicht vorhanden, die Chefs würdigen einen Einsatz über das Maß hinaus, nicht mit einem guten Wort.
Arbeitsbedingungen
Work Life Balance quasi nicht vorhanden, es wird erwartet das man Überstunden mach und am Ende wird gesagt, dass man diese nicht angerechnet bekommt weil offiziell nicht angeordnet.
Würde man die Praxis aber alleine lassen und einfach nach Feierabend nach Hause gehen, würde man eine Abmahnung bekommen.
Kommunikation
Eine Kommunikation seitens der Führung ist quasi nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Man hat vor allem als Frau einen schlechten Stand.
Interessante Aufgaben
Werden groß besprochen und am Ende nicht weiter verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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