Unprofessionalität auf so vielen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Idee bzw. Grundkonzept. Wer Realsatire live erleben möchte, bekommt hier auch noch Geld dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung der Idee. Man verschenkt dort Lebenszeit, die man durchaus gewinnbringender nutzen könnte. Sehr viel verschenktes Potenzial, was natürlich bedauerlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich leider fragen, wo fängt man an und wo hört man auf?
- Ein Konzept für das Boarding neuer Mitarbeiter erstellen und auch umsetzen
- Eine professionelle (bzw. überhaupt eine) Dokumentation der Arbeitsabläufe
- Ein "Schreibbüro" kann durchaus hilfreich sein
- Ein "Dienstfunk" kann Irritationen vermeiden
- Aufgabenverteilung logisch gestalten
- Sich an Absprachen halten
- Digital im Jahre 2020 ankommen (z.B. ist Social Media / Marketing quasi ein Fremdwort)
- Das (vorhandene) Branding für alle Stellen (Praxen usw.) einführen bzw. umsetzen
- Mehr Mitarbeiter an Schlüsselpositionen des Unternehmens
- Die unterschiedlichen Abteilungen sollten miteinander Arbeiten und nicht gegeneinander
- Das Leitbild sollte überarbeitet werden bzw. sich wenigstens an das vorhandene Leitbild gehalten werden
- Für Teile der Leitungsebene, Menschen einstellen die fachlich und menschlich dazu in der Lage sind, ein Unternehmen (und Menschen) zu führen
- Der "Rattenschwanz" ist dementsprechend noch länger...
Arbeitsatmosphäre
die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles