Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLeider „nur“ viele tolle Kollegen
Man versucht ständig auf dem aktuelle Stand zu sein
Er ist kompetent,bietet Fortbildungen an
Die eigentliche Idee bzw. Grundkonzept. Wer Realsatire live erleben möchte, bekommt hier auch noch Geld dafür.
Umgang mit Mitarbeitern, keine Kommunikation
Die Umsetzung der Idee. Man verschenkt dort Lebenszeit, die man durchaus gewinnbringender nutzen könnte. Sehr viel verschenktes Potenzial, was natürlich bedauerlich ist.
Achtet weniger auf die Mitarbeiter, könnte sich mehr Zeit für die nehmen
Strukturen schaffen, in denen die Arbeit zu schaffen ist.
Kommunikation !!
Man muss sich leider fragen, wo fängt man an und wo hört man auf?
- Ein Konzept für das Boarding neuer Mitarbeiter erstellen und auch umsetzen
- Eine professionelle (bzw. überhaupt eine) Dokumentation der Arbeitsabläufe
- Ein "Schreibbüro" kann durchaus hilfreich sein
- Ein "Dienstfunk" kann Irritationen vermeiden
- Aufgabenverteilung logisch gestalten
- Sich an Absprachen halten
- Digital im Jahre 2020 ankommen (z.B. ist Social Media / Marketing quasi ein Fremdwort)
- Das (vorhandene) Branding für alle Stellen (Praxen ...
Mehr Zeit für die Patienten und Mitarbeiter nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Augenklinik Rendsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In einigen Praxen gibt es da noch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenklinik Rendsburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Infos der Geschäftsleitung
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden
