8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kolleginnen sind super, sonst nichts
Keine Arbeitgebergespräche, nur E-Mails
Wenn man mich am Anfang meiner Arbeit gefragt hätte, könnte ich vieles Gutes erzählen.
Keine Kommunikation untereinander,es wird einfach beschlossen. Absprachen werden nicht eingehalten,wenn Fehler passieren wird Geld gekürzt.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Mitarbeitergespräch in gewissen Abständen führen und nicht einfach über die Freizeit der Mitarbeiter bestimmen.
Wenn man nichts sagt,ganz gut
Nach außen immer.........
Wird dort für nicht betrachtet
War nicht so gern gesehen
Gehalt war top
Nicht wirklich
Wurden erfolgreich vergrault
Schwierig
Immer am arbeiten,fast keine freie Zeit
Absprachen wurden nicht eingehalten
War gar nicht
War eine angenehme Erfahrung
Absolut gut
Immer möglich
Gehaltssteigerung ist möglich
Umweltbewusst
Sehr gut jeder hilft jedem
Absolut souverän.
Bin sehr zufrieden
Könnte manchmal besser sein
Absolut zu allen
Für mich Neuland aber eine sehr gute Aufgabe, die Spaß macht
Den äußeren Schein.
Motivation und Arbeitsklima.
Mitarbeiter fördern statt fordern.
Pausenzeiten und Überstunden berücksichtigen.
Keine ständigen Wechsel in verschiedene Bereiche.
Motivation und Lob statt herablassende Kritik und Abmahnung.
Werbung etc wird hervorgehoben.
Leider keine gute Prognose.
Angst und Burnout vorprogrammiert.
Viel wird versprochen, viel wird gefordert aber eine ordnungsgemäße Weiterbildung findet nicht statt.
Für die vielen Überstunden und Anforderungen zu wenig Gehalt.
Leider nicht vorhanden
Ist inordnung
Abmahnung per Mail. Mitarbeiter gegeneinander ausspielen. Fehler werden bestraft.
Äußerer Schein wird gewahrt.
Technisch gut aufgestellt.
Klimaanlage Fehlanzeige.
Mitarbeiter comfort nicht gegeben.
Altbestand hat es glücklicherweise hinter sich und kennt sich aus. Neue Mitarbeiter müssen sich unterordnen.
Es bestehen Möglichkeiten der Weiterentwicklung die allerdings mit zu schneller und schlechter Schulung nicht umsetzbar sind.
Arbeiten in einem angenehmes Ambiente; technisch auf dem neusten Stand
jährliche Personalgespräche; Work-Life-Balance verbessern; Motivation statt Druck
Der Arbeitsplätze sind technisch modern ausgestattet, Arbeiten in einem exklusiven Ambiente. Parkplätze für Mitarbeiter stehen zur Verfügung; 50% Mitarbeiterrabatt im hauseigenen Cafe; fachlich sehr gut und gut qualifizierte Kollegen; Möglichkeit zur Weiterbildung.
unzureichende Work-Life-Balance; tlw. arbeiten Kollegen bis zum Burnout.