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Bewertung

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Als Arbeitgeber ist das AZSH ok

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Notfall für einen da.
Pünktliche Bezahlung.
Meetings regelmäßig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bearbeitung einzelner Anlieger einzelner Mitarbeiter seitens der Personaler, Chefs und Praxismanagerin

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz seitens der Chefs, Personaler und Praxismanagerin.
Anliegen schneller bearbeiten und eine bessere Erreichbarkeit der oben genannten.
Es gibt zwar 2 Firmenevents pro Jahr, schön wäre es auch wenn die einzelnen Teams / Standorte pro Jahr eine Feier unter sich ausrichten können.
Homeoffice für mehr Mitarbeiter ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der kleinen Teams herrscht sicherlich eine tolle Atmosphäre aber durch anhaltenden Personalmangel und den Umgang mit Problemen und Ideen (kaum oder gar keine Antwort seitens der Personalerin / Praxismanagerin... Man muss teilweise auf Antworten ewig warten und hinterher laufen). Somit ist der Umgang der einzelnen Teams manchmal etwas schwierig....

Kommunikation

Teammeetings finden statt, jeder kann sich äußern.
Der Austausch der Leitungen ist ebenfalls gut.
Allerdings auch hier fehlt oft eine Durchsetzung von gewissen beschlossene Sachen seitens der Personalerin.
Zu wünschen wäre auch ein Feedbackgespräch für die Mitarbeiter als Teamgespräch mit der Personalerin / Praxismanagerin. Schön wäre es auch wenn ab und zu auch mal ein Chef persönlich ein Gespräch mit dem Team führt und sich dort auch selbst mal Feedback abholt und Ideen sammelt.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams / Standorten gut.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Präsenz seitens der Personaler und der Chefs direkt. Anliegen werden kaum beantwortet. Schlechte Erreichbarkeit.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind gut und nicht eintönig. Gut ist auch die Verteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt ist völlig egal, alle sind freundlich zu jedem und offen.

Arbeitsbedingungen

Räume im Sommer zu warm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte man mal länger ausfallen und ehrlich und offen mit den Vorgesetzten reden ist alles freundlich und sie sind für einen da.

Verbesserung wäre nur mal mehr einen Blick auf die Mülltrennung zu legen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzleistumgen Sind super.
Gehalt könnte nach einer gewissen Arbeitszeit an die Leistung entsprechend angepasst werden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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