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Augsburger 
Verkehrs- 
und 
Tarifverbund 
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Unternehmenskultur

Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Augsburger Verkehrs- und Tarifverbund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augsburger Verkehrs- und Tarifverbund
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Augsburger Verkehrs- und Tarifverbund
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Keine offene Kommunikation!. Leider sehr schwierig !

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit wird leider gegen einen benutzt und man soll um 17:00 Uhr Meetings wahrnehmen obwohl man um 7:00 Uhr anfängt! So etwas kam leider öfter vor! Unbezahlt für die Firma immer erreichbar sein und sogar immer Laptop mit Heimnehmen obwohl man in der Firma arbeitet. (Bereitschaft ?!?)

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider nicht Kompetent (kein Fachwissen) und man kann nicht mal im Gespräch ausreden. Diskussionskultur ?!?

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