7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer spart, der führt - aber nur wenn er gut ankommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Knowhow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht meistens ein gutes Klima. Gegenüber Vorgesetzten nimmt dieses aber ab. Je höher die Ebene, desto (gefühlt) schlimmer.
Image
Man merkt anhand der Bewertungen, dass versucht wird, das Image gut zu halten.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gefühlt ein Fremdwort, Work-Life-Balance gibt es nach meinem Empfinden nur für Personen des engeren Kreises.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gespart wo es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt, was mich betrifft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die dicken Autos der höheren Ebenen, zeigen eigendlich nur, dass Umweltbewusstsein unwichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen, die Kollegen halten untereinander zusammen, jedoch wird dies auch gefühlt von viel Missgunst begleitet. Man muss Glück haben, mit den entsprechenden Leuten zusammen arbeiten zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mein Empfinden ok, aber verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Wird etwas nicht direkt umgesetzt, werden Vorgesetzte laut. Der technischen Leitung würde ich einen Workshop in Mitarbeiterführung nahelegen.
Arbeitsbedingungen
Einer Produktionsfirma, welche Geld verdienen muss entsprechend. Gefühlt wird nur das gemacht, was aufgrund Gesetzen gefordert wird.
Kommunikation
Was gesagt wird muss gemacht werden. Ich habe das Gefühl, dass es nicht willkommen ist Dinge zu hinterfragen. Es gibt mehrheitlich nur die Kommunikation von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung nach Nasenprinzip. Wer willkommen ist, wird entsprechend behandelt und umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Das Knowhow ist beeindruckend.
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Diktatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts am arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diktatur die hier herrscht
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Möglichkeiten für den Arbeitnehmer schaffen und mehr respektieren
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Chancen auf Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Immerhin sind Leute in Ordnung
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Es soll immer nach deren Nase laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja zwar Tarif aber niemand wird fair bezahlt
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung, teils verdienen Leute an der gleichen Abteilung mehr
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist es immer das gleiche. Man wird auch nicht mehr gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Geizig ist das Firmen Motto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das know how
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig ohne ende
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich dringend mehr an die interessen der Arbeitnehmer orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber der Loyalität und Einsatz belohnt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht voran.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird august berghaus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden august berghaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich august berghaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.