7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann mich nicht beschweren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man spezielle Ideen hat, und sich daraus weiterentwicklungen für mich und das Unternehmen ergeben. Gibt es immer ein offenes Ohr dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
gute und gerechte Bezahlung !
Vorgesetztenverhalten
Wirklich super.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet, sowohl - Büroausstattung, als auch die IT.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größtenteils zufrieden .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unmittelbare Vorgesetzte sind sehr nett und freundlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Investitionen in neue Maschinen und Be und Entlüftung .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Lüftung und neue Maschinen investieren .
Arbeitsbedingungen
Das ist der einzige Kritikpunkt , es gibt weder Be ,noch Entlüftung ,möchte nicht wissen was ich so täglich an schädlichen Stoffen einatme .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann den bisherigen Bewertungen mit meiner damaligen Erfahrung nur zustimmen, vielleicht hat sich es aber auch geändert?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, je nachdem in welcher Abteilung man sitzt kann es auch anstrengend sein. Von Vorgesetzten kriegt man nicht wirklich Feedback oder Anerkennung, der Zusammenhalt in der Abteilung war aber immer gut.
Image
Ich habe Beschwerden und Unzufriedenheit in der Umgebung der Mitarbeiter festgestellt, leider haben sich die meisten Mitarbeiter aber anscheinend mit der Situation abgefunden und wollten auch keinen Betriebsrat gründen was vielleicht zu einer Verbesserung hätte führen können.
Work-Life-Balance
Positiv: Es gibt Gleitzeit, auf Berufstätige mit Kindern wird Urlaubstechnisch Rücksicht genommen. Negativ: Wenn man seine Arbeit in der Regelarbeitszeit bewältigt und dementsprechend Feierabend macht und das Überstunden nicht überquellt muss man sich dafür eventuell rechtfertigen oder dumme Sprüche anhören.
Karriere/Weiterbildung
Als einfacher Mitarbeiter gibt es seitens des Arbeitgebers keine Weiterbildungsangebote und die Mitarbeiter werden eher versucht klein zuhalten um Sie als billige Arbeitskräfte an das Unternehmen zu binden. So meine persönliche Einschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung war, war der Kontakt mit den Kollegen immer sehr positiv. Natürlich bestimmen einzelne negative ausnahmen leider auch hier die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wurden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungstechnisch werden Aufgaben gut geregelt. Von der höheren Führungsebene kann man hier nicht erwarten in Entscheidungen mit einbezogen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt gibt es eine Klimaanlage, das wars dann auch. Standard Großraumbüro, mit teils Arbeitsplätzen die direkt mit dem Rücken zum Gang arbeiten. Kollegen im Versand müssen das Gebäude verlassen um zu einer Toilette zu gelangen.
Kommunikation
Informationen zur Lage wurden immer klar weiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt war im Vergleich zur Umgebung und zum üblichen Gehalt in der Stahlbranche mehr als unterm Durchschnitt. Einen Betriebsrat gab es für die Arbeitnehmer in der Produktion, ich glaube das sagt schon alles nötige.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe keine unterschiede bei der Behandlung zwischen M/W/D empfunden und eine Pay-gap bei gleicher Arbeitserfahrung gab es meines Erachtens auch nicht.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man war wurde man gut eingebunden und die Arbeit an sich war in bestimmten Bereichen interessant.
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Tendenziell eher negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Benefits für Mitarbeiter einführen
* Ein faires Gehalt zahlen. Stahlbranche!
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungswürdig - alles wirkt steif und festgefahren. Nur wenige Lichtblicke. Die Tür bleibt morgens oft zu, da leider zu wenig Generalschlüssel im Umlauf sind - man wartet daher vor verschlossener Tür.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Abgegolten werden diese natürlich nicht, es sei denn man schafft es die Stunden vor dem monatlichen Verfall in Freizeit umzuwandeln. Ein Gleitzeitmodell ist vorhanden. Macht man jedoch pünktlich Feierabend, muss man sich der schiefen Blicke der Kollegen bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen finden an der falschen Stelle statt.
Gehalt/Sozialleistungen
ohne Worte
Das Gehalt wird zwar jährlich um ein paar Euro angepasst - jedoch nicht weiter erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt. Wertstoffe werden dem Rohstoffkreis wieder zugeführt. Akten-Ordner werden nach Auflösung / Ablauf von Fristen wieder genutzt. Sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Leider nicht wirklich zeitgemäß. Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sieht anders aus. Je nach Jahreszeit und Sonneneinfall geblendete Bildschirme. Viel Potential zur Verbesserung. Positiv ist die Klimatisierung im Sommer anzumerken, bietet jedoch auch Konfliktpotential.
Kommunikation
Wichtige Informationen sind für den Standort verfügbar. Standortübergreifend werden Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Durch Internationalität und die Kundenkreise sind die Tätigkeiten abwechslungsreich und interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es geht mit Sicherheit schlechter- aber Zufrieden sieht auch anders aus !
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen sind in zwei große Räume untergebracht (Großraumbüros) hierdurch doch häufig mal eine sehr laute Atmosphäre die auch häufiger mal beim Arbeiten stört und die Konzentration negativ beeinflusst. Es kommt auch häufiger mal zu privaten Gesprächen was im Grunde ja kein Problem darstellt, doch wenn diese Gespräche so laut sind oder ausarten, dass das ganze Büro unterhalten wird ist dies ziemlich nervig. Positiv ist jedoch, dass alle Büros klimatisiert sind, diese jedoch dann aber wieder nur selten genutzt wird, da viele Menschen mit unterschiedlichen Empfinden in einem Raum sind. Auch ob die Fenster geöffnet werden, führt zu Diskussionen.
Karrierechancen
Eine Übernahme wird von Grund auf nicht garantiert, doch die Aussage von Seiten der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung zu Beginn der Ausbildung: " Wir bilden für unsere eigenen Reihen eigene Firma aus" ist einfach falsch, von im Durchschnitt drei Azubis pro Lehrjahr wird wenn überhaupt mal alle 2-3 Jahre einer Übernehmmen und bekommt dann aber auch nur einen Jahresvertrag.
Arbeitszeiten
Es gibt ein Gleitzeit System mit Stempeluhr und einer 40 Wochenstunde. Überstunden von Auszubildenden werden grundsätzlichen vorausgesetzt obwohl dies generell gar nicht erlaubt ist. Das ausgleichen der geleisteten Überstunden wird zwar wiederwillig zugelassen und bewillig. Am Ende eines jeden Monats werden dann noch alle Überstunden <10 auf 10 runtergekürzt ohne Bezahlung oder so sie werden einfach gestrichen. Darüber hinaus gibt es von Seiten der Personalbeurteilung Aufzeichnungen wer wie viele Überstunden leistet und wer wie viele davon verfallen lässt. Zu welchen Entscheidung dies dann allerdings herangezogen werden kann ich nicht beurteilen.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung für einzelne MA in nicht Führungspositionen ist eher im unten Durchschnitt angesiedelt. Bei den Azubis zieht sich dieses Bild so durch - Generell gibt es keine Tarifverträge bei neuen Arbeitnehmern nur diejenigen mit 30 Jähriger Berufserfahrung haben noch einen gültigen Tarifvertrag. Die Entlohnung in den Lehrjahren ist ebenfalls im unteren Bereich angesiedelt trotz Stahlbranche - In den Berufsschulklassen werden nur noch die Azubis aus der Textilbranche schlechter bezahlt. Zusatzleistungen gibt es bis auf ein Urlaubsgeld NUR für Azubis keine.
Die Ausbilder
persönliche Anliegen oder auch Probleme während der Ausbildung oder mit MA des Unternehmens werden von der Personalabteilung wahrgenommen, dabei bleibt es dann aber auch. Anfragen oder Bitten um Klärungsgespräche werden kaum bis gar nicht berücksichtigt oder wenn nach Monaten dann mal aufgegriffen. Die Personalabteilung ist in meinen Augen einfach viel zu überfordert und kann als zwei man die anfallenden Aufgaben wenn überhaupt gerade so bewerkstelligen dann bleibt aber kaum bis gar keine Zeit mehr für unvorhergesehen Zwischenfälle.
Spaßfaktor
Als Auszubildender bekommt man die Möglichkeit geboten in vielen Abteilungen Einblicke zu gewinnen und dort eigene Erfahrungen zu sammeln. Durch die durchschnittlich langen Aufenthalte in den einzelnen Abt. kann / darf man sich eigenen Aufgaben annehmen und diese auch selbständig bearbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn die aufgetragenen Aufgaben erledigt sind, bekommt man doch recht viel Zeit zur eigenen Verfügung um zum Beispiel Schulthemen nachzuarbeiten oder auch das Berichtsheft für die IHK zu führen. Ein Aufenthalt an einem der anderen Standorte Lehrort ist für Auszubildenden nicht vorgesehen. Ganz allg. lässt sich sagen alles was mit Zusatzkosten in Verbindung steht wird unterbunden und wenn nur sehr wiederwillig und nur auf Protest bewilligt.
Variation
Als Azubi durchläuft man viele spannende Abteilungen mit langen Aufenthaltszeiten, was aber auf der einen Seite sehr gut ist, da die Aufgabenfelder in den einzelnen Abt. häufig sehr umfangreich sind und man so auch erst einmal gewisse Zeit benötigt um sich in neue Abt. einzufügen und dort zurechtzukommen. Leider ist der Nachteil daran aber auch das es Abt. gibt die für Azubis sehr uninteressant sind und eine Mitarbeit sehr schwer bis gar nicht gewollt ist, in diesem Fall ist ein längerer Aufenthalt dann die Hölle.
Respekt
Es fehlt doch häufiger mal das Verständnis für Azubis, wenn nicht alles sofort funktioniert und nicht sofort alles richtig gemacht wird. Des so länger die Berufserfahrung der MA des so weniger das Verständnis.
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Würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschrift einer Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird August Friedberg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich August Friedberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.