Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Friedberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Tradition bewahren oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großraumbüro, je nachdem in welcher Abteilung man sitzt kann es auch anstrengend sein. Von Vorgesetzten kriegt man nicht wirklich Feedback oder Anerkennung, der Zusammenhalt in der Abteilung war aber immer gut.
Informationen zur Lage wurden immer klar weiter gegeben.
Je nachdem in welcher Abteilung war, war der Kontakt mit den Kollegen immer sehr positiv. Natürlich bestimmen einzelne negative ausnahmen leider auch hier die Regel.
Positiv: Es gibt Gleitzeit, auf Berufstätige mit Kindern wird Urlaubstechnisch Rücksicht genommen. Negativ: Wenn man seine Arbeit in der Regelarbeitszeit bewältigt und dementsprechend Feierabend macht und das Überstunden nicht überquellt muss man sich dafür eventuell rechtfertigen oder dumme Sprüche anhören.
Abteilungstechnisch werden Aufgaben gut geregelt. Von der höheren Führungsebene kann man hier nicht erwarten in Entscheidungen mit einbezogen zu werden.
Wirklich super.