Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Schmid die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch mit PCs und Telefon. Durch Trennwände wird die eigene Privatsphäre am Arbeitsplatz gesichert, gleichzeitig wird durch das offene Büro aber eine wohlfühlende Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Alle Mitarbeiter/innen kommunizieren offen und ehrlich.
Über die aktuelle Situation des Unternehmens wird man monatlich in einem Vertriebsmeeting informiert, damit sich jeder selbst ein Bild über den momentanen Stand machen kann.
Alle Kollegen sind offen und freundlich.
Der Teamgeist zeigt sich im gemeinschaftlichen Ziel: Gemeinsam wachsen.
Dies kann nur erreicht werden, wenn alle an einem Strang ziehen, dass ist hier der Fall.
Durch Gleitzeit kann sich jede/r Mitarbeiter/in den Arbeitsalltag selbst gestalten, da man nicht an die festen Arbeitszeiten gebunden ist.
Die Pausenregelung muss allerdings eingehalten werden.
Alle gegen fremde