Basierend auf Daten aus 180 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 490 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
180 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation klappt bisher ganz gut. Kann problemlos alle meine Anliegen ansprechen.
Persönliche Sachen werden gut umgesetzt wie spontan Urlaub, Weiterbildungen etc.
Sachen die die Unternehmensstruktur betrifft werden sich so schnell nicht ändern. Die Kommunikation über Arbeitsschritte funktioniert nicht immer ganz so gut.
Als Neuling wird man hier gut aufgefangen und hat viele hilfsbereite Arbeitskollegen. Sei es direkt die Elektroniker oder auch die Schlosser und die Produktionsmitarbeiter zeigen dir gerne wo man hin muss wenn man nicht weiter weiß.
Vertraglich 38Std dennoch arbeitet man 40Std in der Wechselschicht. Das gute ist man muss sich für die Nachtschicht extra eintragen sodass wenn man darauf gar keine lust hat man im Jahr vielleicht nur 1-2 Wochen Nachtschicht insgesamt macht. Alle 6 Wochen ca. ist auch mal ein Samstag drin.
Finde persönlich trotz Schicht das man hier eine gute Balance hat durch freiwillige Nachtschicht und seltene Samstage.
Durch die 3% Ziele wird leider an jedem Ende gespart.
Es kommt tatsächlich auf die Bereiche/Halle an. Je nach Halle hat man manchmal durchgehend Stress und Probleme und manche Hallen laufen Wochenlang ruhig durch dann sitz man aber auch nur 8Std rum. Man kann sich aber die Zeit vertreiben in dem man die Kollegen in den anderen Halle besucht und unterstützt.
Man fühlt sich ganz wohl, viele nette Kollegen ob jung oder auch alt und die Teamleiter sind auch nett und für einen da. Die Vorgesetzten der einzelnen Hallen können manchmal anstrengend sein.