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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Storm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    August Storm
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    August Storm
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter im Stich lassen

      FührungModern

      69%

    • Nichts entscheiden

      Strategische RichtungTraditionell

      63%

    • Mitarbeiter kleinhalten

      FührungTraditionell

      56%

    • Konflikte tabuisieren

      Umgang miteinanderModern

      50%

    • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

      Umgang miteinanderTraditionell

      44%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreFührungskraft

    Es wird viel über die hergezogen die nicht da sind

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    5,0
    KommunikationFührungskraft

    Funktioniert bestens, auch bei den Dingen die man nicht wissen soll

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    3,0
    KollegenzusammenhaltFührungskraft

    Grundsätzlich gut, nur einige Abteilungen denken die wären besser und deshalb wird die Stimmung runtergezogen

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    5,0
    Work-Life-BalanceFührungskraft

    Private Themen kann man gut integrieren

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    1,0
    VorgesetztenverhaltenFührungskraft

    Die Vorgesetzen im oberen Management wollen ihre Ruhe

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    4,0
    Interessante AufgabenFührungskraft

    Die Arbeiten sind teilweise nicht planbar und man muss oft improvisieren was den Job interessant macht. Es geht aber grundsätzlich um Motoreninstandsetzung

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