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August 
Strecker 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Strecker Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
August Strecker Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
August Strecker Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie man sich anstrengend lob und Anerkennung fehl am Platz

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilung für sich war immer gut aber untereinander war es leider immer gegen einander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtarbeit mit den 40 Stunden/Woche hat dazu geführt das man spät anfängt und noch später aufhörte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einbeziehen bei Entscheidungen ist ein Fremdwort.
Man bekommt zu spüren das man als Facharbeiter auch nur machen sollen was die Geschäftsführung will.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab immer wieder Herausforderungen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Führungs/Leitungs/Produktionsebenen für u.a. individuelle Weiterbildungen, etc., ist definitiv ausbaufähig.

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