Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Weber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, dass die Arbeitsatmosphäre katastrophal ist. Es gibt niemanden der lacht oder glücklich ist.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation sehr schlecht. Man findet bei der Geschäftsleitung kein offenes Ohr und die Bürotür ist für Mitarbeiter nicht geöffnet.
Das ist sehr furchtbar. Hier kämpft jeder gegen jeden. Meiner Meinung nach wird hier sehr viel hinter dem Rücken geredet und man darf niemanden vertrauen, ansonsten hat man ein riesiges Problem.
Existiert überhaupt nicht. Man hat überhaupt keine Chance Privat und Beruf zu verbinden. Wenn man etwas privates zu erledigen hat wird man sofort rund gemacht. Überstunden sind an der Tagesordnung. Die Firma steht über allem und den Menschen ist es egal ob man private Probleme hat oder nicht.
Von meiner Seite aus kann ich nichts gutes über die Vorgesetzten sagen. Sind immer schlecht drauf, der Ton ist sehr schroff und scharf und man bekommt es mit der Angst zu tun wenn man mal in das Büro hineinzitiert wird. Das schlimme ist auch das die Vorgesetzten untereinander öfters Streit haben und sich nicht verstehen. Die Vorgesetzten sind auch sehr neidisch auf die Mitarbeiter. Ja wenn man in die Midlife-Crisis kommt ist jeder jüngere Mitarbeiter ein Dorn im Auge. Hier gebe ich nur meine Meinung Preis.
Die Dame mit Prokura geht gar nicht