Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abhängig von der Abteilung, an sich gut
Zwischen den Abteilungen manchmal etwas wenig
Auch wenn es in der Verwaltung sonst derzeit keinen anderen Auszubildenden gab, wurde man als normaler Mitarbeiter wahrgenommen und die Leistungen wertgeschätzt.
Die Abteilung unternahm auch gern außerhalb der Arbeit mal etwas zusammen.
Gute Arbeit wird hier immer anerkannt, weshalb einige Mitarbeiter auch schon seit vielen Jahren Teil der Augustiner-Familie sind.
Die Möglichkeit auf einen unbefristeten Vertrag ist hier sehr hoch.
Die Gleitzeit bietet einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit.
Die Überstunden können nach Absprache für private Termine oder einen verkürzten Arbeitstag verwendet werden.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Zusätzlich erhält man Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen ausreichenden Haustrunk als Zusatzleistungen.
Die Ausbilderin war sehr kompetent, freundlich und willig einem viel für den Beruf und das selbstständige Arbeiten beizubringen.
In der Ausbildung wurde man sehr gefördert und konnte an den Herausforderungen wachsen.
Die Abteilung ist wie eine kleine Familie, welche sehr herzlich und humorvoll miteinander umgeht.
Die Ausbildung stand immer im Vordergrund und bei Nachfrage wurde auf die Bedürfnisse des jeweiligen eingegangen.
Die technische Ausstattung war optimal für die Ausführung der täglichen Aufgaben, trotzdem werden Verbesserungsvorschläge sehr gerne angenommen und je nach Möglichkeit umgesetzt.
Das Aufgabenspektrum in der Abteilung selbst ist sehr breit gefächert.
Durch die Wochen in den anderen Abteilungen konnten alle Bereiche der Ausbildung abgedeckt sowie praktische Erfahrungen gesammelt werden.
Auch wenn man neu in dem Beruf ist und ihn gerade erst erlernt, hatte man nie das Gefühl „nur“ ein Azubi zu sein, sondern ein Teil des Teams.
Ich kann nur über die Abteilung Technik reden. Ich war mit allem rundum zufrieden und wurde auch in schweren persönlich sehr belastenden Zeiten unterstützt und nicht fallengelassen.
Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit.
Man ist stolz, da zu arbeiten.
Man geht gern in die Arbeit und gern wieder nach Hause.
Wenn es erforderlich ist, sorgt die Firma mittels Inhouseschulungen bzw. externen Kursen für die erforderlichen neuen Kenntnisse und Fertigkeiten.
Das Gehalt ist vielleicht nicht ganz so hoch wie in einer anderen Firma, dafür bekommt man umfangreiche Sozialleistungen bis hin zur Werkswohnung und extrem günstiger Kantine, die es in der Form kaum in einer anderen Firma gibt.
Augustiner ist EMAS zertifiziert. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, dass es keine Missstimmigkeiten innerhalb der Abteilung gibt.
Ich habe in 16 Jahren keinerlei Diskriminierungen erfahren oder nie davon gehört. Ich selber bin nach Erreichen der Regelaltersgrenze aus der Firma ausgeschieden und war bis zum letzten Tag voll integriert.
Immer korrekt.
Alle Vorschriften der Unfallverhütung werden penibel eingehalten. Man bekommt als technischer Angestellter einen höhenverstellbaren Schreibtisch und kann sich seinen Arbeitsplatz im Rahmen der Möglichkeiten selbst gestalten.
Freundliches und höfliches Miteinander.
In meiner Abteilung Technik waren alle Mitarbeiterinnen immer geschätzt und gleich behandelt. Wie das in anderen Abteilungen ist, kann ich nicht beurteilen. Ich habe aber diesbezüglich nir Klagen vernommen.
Der Aufgabenbereich wird meiner Erfahrung nach immer auch auf die Fähigkeiten und Kenntnisse des Mitarbeiters angepasst.
Die Qualität steht ganz oben: beim Bierbrauen, in der Mitarbeiterführung und in der Bezahlung!
Wertschätzung des Personals: keine Kündigungen und Kurzarbeit in der Pandemie - welches Unternehmen steht so hinter seinen Mitarbeitern?
Die berühmte "Augustiner-Familie" gibt es wirklich! Innerhalb und außerhalb der Brauerei.
Wenn Du beim Wort "Augustiner" dem Gegenüber ein Lächeln ins Gesicht zauberst, kannst das Image nicht so schlecht sein ...
Noch nie so ein "Miteinander" in einem Unternehmen erlebt - top!
Augustiner Familie
Gutes, harmonisches und lockeres Klima.
Angenehme Arbeitszeiten & Gleitzeit vorhanden. Urlaubsabsprachen im Team problemlos.
Faire Bezahlung & top Benefits.
Super nette Kollegen & viel Spaß im Team. Interdisziplinäre Zusammenarbeit könnte besser sein.
Sehr hohe Anzahl an Langzeit-Betriebszugehörigen - spricht für den Arbeitgeber.
Mehr Einbeziehen der Mitarbeiter im Gestaltungs- & Entscheidungsprozess wäre wünschenswert.
Bestens ausgestattet. Notwendige Technik und 'Werkzeuge' werden ohne großen (Zeit)Aufwand bereit gestellt.
Teilweise schlechter Informationsfluss von oben.
Die Rollen-Klischees Frau / Mann sind leider sehr ausgeprägt.
Kommt vermutlich auf die Stelle an.
Das Unternehmen macht sehr viel für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Es gibt ein internes Umweltteam.
Viele Kollegen sind hier schon seit ewigen Jahren und bleiben bis zur Rente
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen funktioniert oft nicht so gut.
Hier gibt es leider noch ziemlich alte Strukturen, veraltete Jobverteilung, kein Hauptabteilungsleiter ist weiblich (ist aber evtl. auch der Branche geschuldet)
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Das Betriebsklima in Abteilung und Vorgesetzte
Schulung von Mitarbeiter und Führungskräfte gegebenenfalls ersetzten
Patriarchalischer/ matriarchalischer Führungsstil, Mitarbeiter werden unsicher und verängstigt.
Die Firma hat einen guten Ruf, es gibt nur die eine Abteilung die dem Image entspricht
flexible Arbeitszeiten gab es nur in der Stellenanzeige. Flexible Bearbeit
Gibt es nicht.
Gibt es in der Abteilung nicht,
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Patriarchalischer/ matriarchalischer Führungsstil, Mitarbeiter werden unsicher und verängstigt.
EDV ist veraltet, Aktenstruktur ist undurchsichtig,
Das Unternehmen ist bis auf diese eine Abteilung gut.
Sozialleistung gibt es, das Gehalt fühlt sich an wie Schmerzensgeld
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Fairer Umgang von Seiten der Vorgesetzten. Gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Bei der Augustiner Familie fühlt man sich gleich zu Hause. Die Mitarbeiter fühlen sich dort sehr wohl, einige sind auch schon viele Jahre dort angestellt.
Geregelte Arbeitszeiten. Freitags kurzer Arbeitstag . Es war jederzeit möglich (nach Absprache) z.B. Arzttermine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilung. Kollegen waren stets freundlich, geduldig und hilfsbereit. Erlerntes und erarbeitetes Wissen wird gerne und selbstverständlich an Kollegen weitergegeben.
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets freundlich, offen und respektvoll. Jegliche Angelegenheiten konnten jederzeit besprochen werden. Es herrschte eine "open door policy" und es wurde sich wirklich auch Zeit für die Mitarbeiter genommen. Den Vorgesetzten schien es sehr wichtig zu sein, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen.
Neues, helles Bürogebäude mit modernen, großzügig gestalteten Räumen in ruhiger Lage.
Guter Kommunikationsfluss innerhalb der Abteilung. Regelmäßige Teambesprechung sowie konstruktives Feedback. Offenes Ohr für neue Ideen.
"Jeder macht alles"-Prinzip dadurch sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Verschiedenste Aufgaben im Bereich der Immobilienwirtschaft dadurch kann man immer wieder etwas Neues dazulernen.
In allen anderen Abteilungen und von anderen Mitarbeitern wird man herzlich in der "Familie" aufgenommen.
Ein Weggang von mind. 5 Mitarbeitern (mind. 2 noch in der Probezeit) bei einem Team von 6 Leuten sollte bei den Verantwortlichen hinterfragt werden.
In der Abteilung sollte dringend gehandelt und ein Austausch auf höherer Ebene vollzogen werden. Die Stelle bei Augustiner war mein absoluter Traumjob. Es ist schlimm, dass eine einzelnen Person mit ihren Mitarbeitern machen und umgehen darf wie sie will.
Vergiftet. Patriarchalischer Füllhrungsstil. Angst und Unsicherheit entstehen dadurch unvermeidlich.
Innerhalb des Unternehmens und der Brauerei-Unternehmen ist diese Abteilung stark in Verruf. Jeder weiß was vor sich geht. ACHTUNG: Es geht hierbei nur um die eine Abteilung. Ansonsten ist es ein tolles und sehr familiäres Unternehmen.
"flexible Arbeitszeiten" wie besprochen und in der Stellenausschreibung festgehalten gibt es nicht. Die Arbeitszeit / Anwesenheit wird vorgegeben. Punkt 16 Uhr muss die Arbeit beendet werden, auch wenn man gerade mitten in einem Vorgang ist. Die vorgegeben Zeiten sind in Ordnung aber eben nicht flexibel.
Aus Angst überholt oder abgelöst zu werden, werden die Mitarbeiter zum Teil auch durch Sprüche und Aussagen unter der Gürtellinie klein gehalten. Ein "Aufstieg" ist daher nicht realistisch.
Jeder muss sehen wo er bleibt. Daher zum Teil großes Konkurrenzdenken untereinander.
Arbeit wird nicht aus der Hand geben und es gibt keinerlei Vertrauen zu (auch langjährigen) Mitarbeitern. Briefe und Anschreiben müssen als Entwurf vorgelegt werden und werden korrigiert. Jeder Arbeitsschritt wird korrigiert und angewiesen. Eine selbstständige Arbeitsweise und Mitdenken ist unerwünscht. Eigentlich NULL Sterne!
Die Software ist aus den Anfang 90er Jahren und total veraltet. Das erschwert die Arbeit zusätzlich. Die Ordner- und Unterlagenstruktur ist unübersichtlich. Von einem modernen Arbeiten ist man in dieser Abteilung weit entfernt. Digitalisierung?
Während der Arbeitszeit darf untereinander ausschließlich dienstlich gesprochen werden. Ein kurzes Gespräch unter Kollegen ist untersagt und man wird gefragt, ob man nichts zu tun hätte.
Die Gehalt - und Sozialleistungen ist gut.
Allerdings fühlt es sich wie Schadensersatz an und dafür ist es noch zu wenig.
So verdient kununu Geld.