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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch kann nur über die Abteilung Technik reden. Ich war mit allem rundum zufrieden und wurde auch in schweren persönlich sehr belastenden Zeiten unterstützt und nicht fallengelassen.
Die Qualität steht ganz oben: beim Bierbrauen, in der Mitarbeiterführung und in der Bezahlung!
Wertschätzung des Personals: keine Kündigungen und Kurzarbeit in der Pandemie - welches Unternehmen steht so hinter seinen Mitarbeitern?
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
In allen anderen Abteilungen und von anderen Mitarbeitern wird man herzlich in der "Familie" aufgenommen.
Das Hierarchie-Denken nimmt ab und man ist sehr darauf bedacht mehr auf die Mitarbeiter zuzugehen.
Ein Weggang von mind. 5 Mitarbeitern (mind. 2 noch in der Probezeit) bei einem Team von 6 Leuten sollte bei den Verantwortlichen hinterfragt werden.
Das Betriebsklima in Abteilung und Vorgesetzte
Umgang mit Mitarbeitern.
ich denke, die Bezahlung könnte besser sein
Abteilungsleiter haben überhaupt keine Führungsqualitäten u. werden auch nicht geschult!
Katastrophale Abteilungsleiter wurden lange von Produktionsleitung gedeckt.
Mitarbeiter arbeiten Dienst nach Vorschrift, Eigeninitiative, Mitdenken u. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.
In der Abteilung sollte dringend gehandelt und ein Austausch auf höherer Ebene vollzogen werden. Die Stelle bei Augustiner war mein absoluter Traumjob. Es ist schlimm, dass eine einzelnen Person mit ihren Mitarbeitern machen und umgehen darf wie sie will.
Schulung von Mitarbeiter und Führungskräfte gegebenenfalls ersetzten
Personalführung mal stark überdenken. Nicht jeder ist dafür geeignet. In der Abteilung definitiv eine Fehlentscheidung.
eine lohnerhöhung , gestaffelt nach leistung
Mangelhafte Personalabteilung!
Qualifiziertes Personal suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Augustiner-Bräu Wagner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe in 16 Jahren keinerlei Diskriminierungen erfahren oder nie davon gehört. Ich selber bin nach Erreichen der Regelaltersgrenze aus der Firma ausgeschieden und war bis zum letzten Tag voll integriert.
Sehr hohe Anzahl an Langzeit-Betriebszugehörigen - spricht für den Arbeitgeber.
Viele Kollegen sind hier schon seit ewigen Jahren und bleiben bis zur Rente
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustiner-Bräu Wagner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt vermutlich auf die Stelle an.
Aus Angst überholt oder abgelöst zu werden, werden die Mitarbeiter zum Teil auch durch Sprüche und Aussagen unter der Gürtellinie klein gehalten. Ein "Aufstieg" ist daher nicht realistisch.
Gibt es nicht.
