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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Qualität steht ganz oben: beim Bierbrauen, in der Mitarbeiterführung und in der Bezahlung!
Wertschätzung des Personals: keine Kündigungen und Kurzarbeit in der Pandemie - welches Unternehmen steht so hinter seinen Mitarbeitern?
Ich kann nur über die Abteilung Technik reden. Ich war mit allem rundum zufrieden und wurde auch in schweren persönlich sehr belastenden Zeiten unterstützt und nicht fallengelassen.
In allen anderen Abteilungen und von anderen Mitarbeitern wird man herzlich in der "Familie" aufgenommen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Das Hierarchie-Denken nimmt ab und man ist sehr darauf bedacht mehr auf die Mitarbeiter zuzugehen.
Ein Weggang von mind. 5 Mitarbeitern (mind. 2 noch in der Probezeit) bei einem Team von 6 Leuten sollte bei den Verantwortlichen hinterfragt werden.
Das Betriebsklima in Abteilung und Vorgesetzte
Umgang mit Mitarbeitern.
ich denke, die Bezahlung könnte besser sein
Abteilungsleiter haben überhaupt keine Führungsqualitäten u. werden auch nicht geschult!
Katastrophale Abteilungsleiter wurden lange von Produktionsleitung gedeckt.
Mitarbeiter arbeiten Dienst nach Vorschrift, Eigeninitiative, Mitdenken u. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.
In der Abteilung sollte dringend gehandelt und ein Austausch auf höherer Ebene vollzogen werden. Die Stelle bei Augustiner war mein absoluter Traumjob. Es ist schlimm, dass eine einzelnen Person mit ihren Mitarbeitern machen und umgehen darf wie sie will.
Schulung von Mitarbeiter und Führungskräfte gegebenenfalls ersetzten
Personalführung mal stark überdenken. Nicht jeder ist dafür geeignet. In der Abteilung definitiv eine Fehlentscheidung.
eine lohnerhöhung , gestaffelt nach leistung
Mangelhafte Personalabteilung!
Qualifiziertes Personal suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Augustiner-Bräu Wagner ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn Du beim Wort "Augustiner" dem Gegenüber ein Lächeln ins Gesicht zauberst, kannst das Image nicht so schlecht sein ...
Man ist stolz, da zu arbeiten.
Bei der Augustiner Familie fühlt man sich gleich zu Hause. Die Mitarbeiter fühlen sich dort sehr wohl, einige sind auch schon viele Jahre dort angestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augustiner-Bräu Wagner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt vermutlich auf die Stelle an.
Aus Angst überholt oder abgelöst zu werden, werden die Mitarbeiter zum Teil auch durch Sprüche und Aussagen unter der Gürtellinie klein gehalten. Ein "Aufstieg" ist daher nicht realistisch.
Gibt es nicht.
