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Bewertung

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Schlimmer Umgang mit Mitarbeitern

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Hildegardis Krankenhaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt nichts. Doch: Wunderschöne Eingangshalle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiß nicht wo ich anfangen sollte

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Führungskräfte ersetzen mit Führungskräften der neueren Generation (Mitarbeiter halten, nicht verprellen. Sie sind das wichtigste Gut in einem Unternehmen!)

Arbeitsatmosphäre

Druck, Angst, Schweigen und/oder Mobbing

Kommunikation

Nur hinter dem Rücken (Führungsebene)

Kollegenzusammenhalt

Gibt es keinen

Work-Life-Balance

Vorgeschriebene Arbeitszeit ist super, die tatsächliche Arbeitszeit ist unterirdisch. Überstunden dürfen nicht gemacht werden (eingetragen werden), geht man früher, muss man es eintragen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Nicht ansprechbar, Entscheidungen werden nicht gefällt oder einen Tag vor Umsetzung privat mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Das Gebiet und die damit verbundenen Anforderungen sind sehr interessant. In diesem Unternehmen verliert man das Interesse daran allerdings gänzlich…

Gleichberechtigung

Hierarchische, männlich orientierte Verhältnisse

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist der Umgang von Mobbing geprägt

Arbeitsbedingungen

Provisorischer Arbeitsplatz seit Jahren, habe dadurch jetzt eine Fehlhaltung und Schmerzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht über Nacht brennen lassen, Heizung an und Fenster auf. Sozialbewusstsein? Unbekannt

Gehalt/Sozialleistungen

AVR

Image

War wohl mal sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Einarbeitung auf ein komplett fremdes Gebiet, Fortbildung wurde abgelehnt. Neue Systeme/Umstellung/IT werden eingeführt, ohne Mitarbeiter zu schulen: Friss oder stirb

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