10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Aufgabe im tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt und Wertschätzung nach innen und nach außen, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, ein sehr gutes Image, langjährige Partnerschaften und ein breites touristisches Netzwerk.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die geprägt ist von Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Fürsorge. Es macht Spaß, hier zu arbeiten!
Image
Zufriedene Mitarbeiter sind das beste Sprachohr nach außen, und so war ich ebenfalls überzeugt, hier richtig zu sein. AugustusTours hat ein fantastisches Image und wird diesem gerecht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier gelebt, da ein starkes Vertrauensverhältnis zwischen den Kollegen und der Vorgesetzten herrscht. Home-Office ist jederzeit möglich und die Arbeitszeiten sind in Abstimmung mit dem Team ganz flexibel gestaltbar. Dies macht eine individuelle Kinderbetreuung, geplante und ungeplante Arztbesuche und andere private Termine möglich und wirkt unnötigem Stress entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist aufgefordert, eigene Ideen einzubringen und in Eigeninitiative Produkte zu testen und sich in seinem Bereich innerhalb der Arbeitszeit weiter zu bilden. Dies wird gefordert und jederzeit auch gefördert.
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie zwar eher gering, doch obliegt es letztlich jedem selbst, inwiefern und in welche Richtung man sich entwickeln möchte. Gespräche sind diesbezüglich jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche gibt keine hohen Gehälter her, es wird aber sehr viel Wert auf eine faire Bezahlung gelegt und Möglichkeiten gegeben, diese zu entwickeln. Außerdem werden kostenfreie Gesundheitskurse zur Vorbeugung angeboten, Kosten für Team- Events und Weiterbildungen werden übernommen. Die Möglichkeit zur betrieblichen Vorsorge besteht. Jederzeit werden Kaffee, Tee und Obst werden zur Verfügung gestellt und es gibt regelmäßig Aufmerksamkeiten als Dankeschön an das Team. Nicht selbstverständlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgesetzte übernimmt die Kosten für das Deutschlandticket oder einer Alternative. Im Büro ist Mülltrennung eine Selbstverständlichkeit. Einen Teil der gesamten Einnahmen spenden wir an den NAJU in Dresden, ein nachhaltiges und inzwischen langjähriges Projekt zur Unterstützung einer regionalen Initiative.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Kollegiums gibt es nicht nur beruflich, sondern auch im Privaten einen starken Zusammenhalt, der das Co-Working sehr familiär macht. Es gibt viele kleinere und große Team-Events im Jahr, die sehr gut angenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte bietet regelmäßige Gespräche an und bezieht ihre Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse ein. Ziele, Stärken und Chancen erörtert sie gemeinsam mit dem Arbeitsnehmer und gibt Hilfestellung bei der Erreichung dieser. In regelmäßigen Abstimmungsrunden wird der Status quo analysiert und neue Ziele für das Team festgelegt. Wir arbeiten nach einem im gesamten Team festgelegten Leitbild.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Sitzmöglichkeiten und moderne, höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden und jeder Mitarbeiter verfügt über zwei Monitore, dies macht das Arbeiten sehr angenehm. Der einzige Nachteil ist die Hitze in den Räumlichkeiten im Hochsommer.
Kommunikation
Es wird im Team sehr gut, transparent und wertschätzend kommuniziert und in Beratungen regelmäßig Updates zur aktuellen Entwicklung gegeben und Feedbacks eingeholt. Hier ist jeder Teil eines Ganzen und bringt sich ein.
Interessante Aufgaben
Jeder darf seine Stelle mitgestalten und noch interessanter machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, bei dem Work-Life-Balance und Wertschätzung wirklich gelebt wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Wird hier wirklich gelebt! Möglichkeit Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Mittagessen, regelmäßige Treffen außerhalb der Firma (Picknick, Weihnachtsmarkt, Essen gehen, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Arbeit wird wertgeschätzt
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt und es wird gut informiert, offene Kommunikation innerhalb der Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Alle Kollegen verstehen sich sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen. Alle haben ein offenes Ohr und sind bereit bei Fragen zu helfen.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Leistungspartnern einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Teil- oder Vollzeit zu arbeiten. Des Weiteren haben alle die Möglichkeit auch mobil (zum Bsp. von zu Hause aus) zu arbeiten. An wenigen Wochenenden hat man Telefonbereitschaft bzw. muss man auch mal arbeiten, aber auch hier die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem internen Umweltversprechen haben wir uns zum Bsp. vorgenommen, Ressourcen zu sparen. Das Unternehmen unterstützt den regionalen Verband der NAJU. In vielen Sachen wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Klar es gibt immer Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn die Aufstiegschancen gering sind, Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und oft wird auch nach Feierabend noch gemeinsam was unternommen, so zum Beispiel Picknickabende am Elbufer.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung steht an oberster Stelle. Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, bei dem man seine Sorgen und Nöte in einem 4-Augen-4-Ohren-Gespräch vertraulich besprechen kann.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alle höhenverstellbare Schreibtische. Jeder hat sein eigenes Notebook. Die Büros sind geräumig und bieten eine gute Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Dienstleistungsgewerbe erfahrungsgemäß nicht so hoch, aber was hier vielleicht fehlt, wird durch andere Leistungen aufgeholt, z.B. Deutschlandticket, Wasser, Kaffee, Tee for free, Obstkörbe und wenn es mal besonders heiß ist, auch mal Eis :-)
Mitarbeiterevents
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, ich habe in kürzester Zeit viel Neues erfahren und kennengelernt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So gern bin ich noch nie auf Arbeit gekommen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sofort als Teil des Teams aufgenommen und mit offenen Armen empfangen. Alle Kollegen sind immer freundlich, hilfsbereit und vor allem: wertschätzend. Tolle Erfahrung!
Arbeitsatmosphäre
So ein gutes Miteinander kenne ich von meinen vorherigen Stellen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist eine Einheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss einfach wissen, dass man im Tourismus nicht allzu viel verdient... Aber das Gehalt war pünktlich jeden Monat auf dem Konto.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele unterschiedliche Aufgaben, davon natürlich welche, die ich richtig gern gemacht haben, aber auch solche, die mit der Zeit etwas eintönig wurden. Aber hey, es ist Arbeit und auch so etwas gehört dazu. Im Großen und Ganzen hatte ich abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß an der Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein klasse Job mit tollen Kollegen und spannenden Aufgaben mit viel Raum zur Gestaltung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wertgeschätzt, gefördert und gefordert in dieser Firma.
Eigene Ideen und Wünsche können eingebracht werden. Es wird auf Eigeninitiative und -verantwortung gesetzt.
Kaffee, Wasser, Tee und ab und zu Obstkörbe werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Ich schlage vor, den Aspekt Umwelt/Sozialbewusstsein noch stärker zu verfolgen. Vielleicht kann beim Einkauf der Lebensmittel mehr auf fair trade / bio geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut! Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzte achtet darauf, gute Leistungen anzuerkennen und zu loben/motivieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien im Unternehmen sind flach, woduch Aufstiegschancen begrenzt sind. Weiterbildungen haben jedoch im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Im jährlichen MItarbeitergespräch werden die Weiterbildungsmaßnahmen unter Einbeziehung der Mitarbeiterwünsche festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer im Tourismus arbeitet, wird kein Millionär. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Für das Erreichen bestimmter Ziele und Anerkennung guter Leistungen gibt es regelmäßig Belohnungen in Form von Gutscheinen und Geschenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist gut ausgeprägt. Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte z. B. die örtliche Naturschutzjugend. Auch bei den Arbeitsabläufen im Büro werden die Möglichkeiten zu umweltfreundlichen Materialien/Arbeitsabläufen verstärkt geprüft und mehr und mehr umgesetzt. Hier gibt es jedoch noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die sehr gute Zusammenarbeit im Team und der Kollegenzusammenhalt ist bei AugustusTours besonders hervorzuheben. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein offenes Ohr für unsere Kollegen. Ich bin glücklich, Teil dieses Teams zu sein. Einer unserer Werte: Es darf gelacht werden! Auch nach der Arbeit finden ab und zu gemeinsame Unternehmungen statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sind wir ein eher junges Team, aber die Kolleginnen, die schon länger dabei sind, werden ebenso geschätzt und gefördert. Dienstjubiläen werden gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungsprozesse einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter bekommen unter gewissen Vorgaben viel Freiraum bei der Ausgestaltung der Aufgabengebiete. Eigene Ideen und Vorstellungen fließen z.B. im Rahmen von Projektarbeiten ein. Einbringen eigener Ideen und Wege auch mal neu zu denken sind ausdrücklich erwünscht! Es besteht die Möglichkeit, Einfluss auf die Verteilung der Aufgabengebiete zu nehmen (Mitarbeitergespräche).
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielseitige Arbeit mit freundlichen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist locker und freundlich. Die Kollegen verstehen sich sehr gut und es wird auch oft mal gelacht.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image. Mitarbeiter sind teilweise schon seit vielen Jahren dabei. Kunden schätzen die hohe Individualität und den Service. Bei seinen Partnern wird AugustusTours als Leistungsträger sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Es gibt normale Bürozeiten von 8-18 Uhr. Die Arbeitszeit kann aber auch zwischen 7 und 20 Uhr verlagert werden, um Termine usw. wahrzunehmen. Überstunden werden schnell abgebaut und mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es eher nicht aufgrund der flachen und klaren Hierarchien. Allerdings werden jährlich Weiterbildungen für alle Mitarbeiter angeboten. Es ist erwünscht, raus aus dem Büro in die Praxis zu gehen und sich über die angebotenen Produkte zu informieren und weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird aufgewertet z.B. durch einen Sportkurs, eine betriebliche Altersvorsorge und andere Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte wie die NAJU in Dresden mithilfe von Spenden. Auch im Büro selbst werden umweltbewusste Maßnahmen getroffen z.B. durch Strom Sparen oder die Wiederverwendung von ausgedrucktem Papier als Notizblätter. Mitarbeiter werden zu umweltbewusstem Handeln motiviert und Maßnahmen stets erweitert und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Besonders in den einzelnen Abteilungen, aber auch im gesamten Team verstehen sich alle gut miteinander. Bei Fragen und Problemen kann man sich immer an die Kollegen wenden.
Kommunikation
Schnelle, einfache und ehrliche Kommunikation. Es gibt regelmäßig Absprachen und Besprechungen mit Kollegen und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen sind sehr unterschiedlich und vielfältig und reichen unter anderem von Abarbeitungen über Recherchen bis hin zu kreativen Aufgaben. Dabei können stets eigene Ideen eingebracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehm und vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und kollegial. Das Vertrauen in die Angestellten ist hoch und für etwaige Probleme haben Vorgesetzte und Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Image
AugustusTours wird geschätzt durch einen guten Service, Persönlichkeit und Individualität bez. Kunden und Partnern und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Normale Büro-Arbeitszeiten von 9-19 Uhr. Man wird animiert Überstunden schnell abzubauen. Leider wenig Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zu Weiterbildungen werden offen kommuniziert und man wird animiert eigene Ideen/Wünsche einzubringen. Pro jahr sind mehrere Weiterbildungen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeiten zur Nutzung eines Gesundheitskurses oder einer betrieblichen Altersvorsorge. Förderung eines ÖPNV-Tickets möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei AugustusTours stark ausgeprägt und aus ehrlichem Interesse. Es werden aktiv Maßnahmen gesucht und umgesetzt. Soziale Projekte werden gefördert und Mitarbeiter animiert umweltbewusst zu denken.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man denkt oft an den Anderen zum Beispiel zu Geburtstagen etc. Viele Kollegen sind schon viele Jahre da und kennen bzw. verstehen sich dementsprechend gurt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt und einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr fair und um das Wohl der Mitarbeiter bemüht. Gutes Verhältnis von Rücksicht/Freiheiten und Strenge/Regeln. Es werden klare Ziele gesteckt und es wird auch gelobt. Kritik wird konstruktiv ausgeteilt aber auch entgegengenommen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht und versucht Verbesserungen umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch die flache Hierarchie sehr gut und einfach. Man spricht Vieles ab und nimmt Rücksicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird dazu animiert eigene Ideen einzubringen und Bestehendes auch anzuzweifeln.
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit persönlicher Note!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in unserem Team von rund 20 Kollegen ist sehr persönlich und locker. Das Büro ist super erreichbar und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Es gibt klare Strukturen. Es wird auch gern gelacht.
Image
AugustusTours genießt einen sehr guten Ruf. Mitarbeiter sind oft auch sehr langfristig dabei, da sie die Vorzüge der persönlichen Atmosphäre sehr zu schätzen wissen.
Work-Life-Balance
Trotz fester Bürozeiten gibt es Möglichkeiten, in Teilzeit zu arbeiten und die Arbeitszeiten so zu gestalten, dass Privatleben und Arbeit gut miteinander komibiniert werden können. Dienste an Feiertagen und Wochenenden sind auch nötig, aber nur ab und zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind für alle Mitarbeiter möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt. Regelmäßig reisen wir auch in die Zielgebiete unserer Gäste, um die Hotels, Gästeführer und Sehenswürdigkeiten persönlich kennen zu lernen. Es gibt Möglichkeiten, verschiedene Arbeitsbereiche innerhalb des Unternehmens kennen zu lernen. Aufstiegschancen sind eher begrenzt möglich, jedoch können Mitarbeiter übergeordnete Verantwortlichkeiten innerhalb eines Teams übernehmen und Projekte leiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung, für einen Gesundheitskurs oder einem ÖPNV-Ticket sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes Umweltversprechen. Dabei versuchen wir mit kleinen Maßnahmen die Umwelt zu schützen und mit den Ressourcen sparsam umzugehen. Außerdem unterstützen wir die NAJU Dresden mit einer jährlichen Spende.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Arbeiten im Team und der Zusammenhalt macht Spaß, auch in arbeitsreichen Zeiten. Letztendlich arbeiten wir Hand in Hand. Wir unternehmen auch gern außerhalb der Arbeit gemeinsame Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter geschätzt, Probleme werden offen besprochen. Mitarbeiter dürfen sich gern mit Ideen einbringen und die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten. Der Umgang ist freundlich.
Kommunikation
Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang untereinander, gegenüber Kunden und Partnern.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet sind die Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich, ob Rechercheaufgaben, Kundenberatung oder organisatorische Aufgaben, alles ist dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber, bei dem man Beruf und Familie gut vereinbaren kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team versteht sich sehr gut, auch wenn es fast nur Frauen sind. Kleinere Reibereeien legen sich meist schnell wieder. Im Unternehmensleitbild steht "Bei uns darf gelacht werden!" und das stimmt so wirklich.
Image
AugustusTours genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Die Chefin versucht, langfristige Kooperationen aufzubauen und diese zu pflegen. Außerdem ist AugustusTours als touristischer Leistungspartner sehr verlässlich.
Work-Life-Balance
Die Bürozeiten sind 8-18h, wobei die Arbeitszeiten nach Rücksprache auch zw. 7-20h gelegt werden können. So kann man für private Termine eigentlich immer Zeit einrichten. Da es Vorgaben gibt, wie das Büro zu den Bürozeiten besetzt sein muss, sind kurzfristige Arbeitszeitänderungen aber nicht immer 100%ig möglich, wobei das Team meist einen Weg findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AugustusTours versucht so umweltfreundlich wie möglich zu arbeiten. Stromsparen, Mülltrennung, und die nochmalige Verwendung von falsch gedrucktem Papier ("gute Rückseite") ist Standard. Außerdem werden bei Teamevents Spenden für soziale Projekte wie die NAJU gesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen besitzt eine sehr flache Hierarchie: Mitarbeiter, Abteilungsleiter, Unternehmensinhaberin. Die Karrierechancen sind daher sehr eingeschränkt.
Allerdings wird immer versucht, die Aufgaben nach Interesse und Können der Mitarbeiter zu verteilen und ggfls nach Wunsch auch immer mal anzupassen.
Jeder Mitarbeiter kann an mind. 2 Weiterbildungen pro Jahr teilnehmen, wobei auch geschaut wird, was sich der Mitarbeiter wünscht, und was natürlich zu seinen Aufgaben passt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen. Die Teams der zwei Bereiche Aktivreisen und Incoming sind sich noch etwas näher, aber auch Teamübergreifend wird sich gut verstanden. Einige Mitarbeiter treffen sich auch mal nach der Arbeit, um gemeinsam was zu unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung. Das Alter der Mitarbeiter spielt weder bei der Aufgabenverteilung noch bei der internen Kommunikation irgendeine Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation der Kolleginnen untereinander ist wirklich gut. Es sprechen sich alle mit "du" an, außer die Chefin wird mit "Vorname/Sie" angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wie oft im Tourismus nicht so üppig. Die Geschäftsführerin versucht aber, über zusätzliche Anreize, wie Betriebliche Altervorsorgen, Vorsorgewirksame Leistungen, Zuzahlungen zur Kita, etc., den Wert des Gehaltes zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Marketing sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant. Die zwei Mitarbeiterinnen teilen sich in alle marketingrelevanten Aufgaben. Die Aufgabenverteilung wird nach Interesse und Zeit bei Bedarf auch mal angepasst.
Auch in den anderen Abteilungen gibt es vielfältige Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Eigenverantworliches Arbeiten in einem guten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AugustusTours durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden AugustusTours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AugustusTours als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.