Spannende Aufgaben, schlechte Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung ist in der Recruitingphase sehr gut. Sobald ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für das Unternehmen gewonnen wurde, wird sich nicht mehr gekümmert. Es scheint als würde aktiv versucht Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum gehen zu bewegen. Hier besteht enormes Entwicklungspotenzial!
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, wenig Transparenz. Alles wird von oben herab diktiert und die jeweiligen Abteilungen führen nur aus.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Work-Life-Balance
35h / Woche
Flexible Arbeitszeiten
2 Tage Homeoffice pro Woche
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und veraltete Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall mit schlechten Einstufungen
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine gezielten Weiterbildungen angeboten.