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Fertigungstechnik 
GmbH)
Unternehmenskultur

Beelen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik )
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aumann Beelen (ehem. MBB Fertigungstechnik )
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die regelmäßigen Betriebsversammlungen und Abteilungsrunden ist der Informationsstand zur Lage der Firma I.O.
Der Informationsaustausch zwischen den Kollegen ist Gut, ansonsten bekommt man die Infos zeitnah auf Rückfrage. (Fragen kostet nichts!)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich mir kaum besser vorstellen :-)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die tarifliche 35 Stunden pro Woche habe ich selten, durch die Gleitzeit und die Überstundenmodelle war es aber noch nie ein Problem frei zu bekommen wenn man es benötigt hat.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Im Zweifelsfall gilt natürlich (wie sonst auch Überall) die Hierarchie und Weisungsbefugnis im Rahmen des Arbeitsvertrags.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die unterschiedlichen Kunden und die Projektvielfalt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Eine gewisse Stressresistenz sollte man aber haben, aber sonnst ist man im Sondermaschinenbau eh nicht richtig.
Hinter jedem Projekt stehen halt auch Termine.

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