Toller Arbeitgeber, viel Potenzial. Arbeite gerne hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Kommunikation, Wunsch nach Veränderungen wird gesehen und berücksichtigt, offen für Feedback. Interne Verbesserungen werden vorgenommen (Ablöse älterer Tools durch modernere zB).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr altmodische Tools im Einsatz, aber daran wird ja schon gearbeitet (siehe oben). Durch Umstrukturierung manchmal unklar, wer wofür verantwortlich ist. Teilweise werden Entscheidungen zu langsam getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung geht sehr schnell, manche kommen mit dem Change nicht so mit. Viele neue Kolleg:innen eingestellt, man kennt sich aber nicht so wirklich. das "wir sind Aunetic"-Feeling hat sich noch nicht so eingestellt.
Wenn Unternehmen weiter international wächst, sollte man Trainings / Coachings zur Sensibilisierung für (internalisierten) Rassismus und Diskriminierung einführen. Gehört mittlerweile dazu und sollte Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen und freundlich, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Top Down Kommunikation regelmäßig und ausreichend ausführlich. Fühle mich gut abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
top. Wir unterstützen uns in allen Belangen. Sei es bei Einarbeitung, fachlichen Fragen, Urlaub oder Krankheit. Man kann sich auf die Kolleg:innen verlassen. Auch Team- und Abteilungsübergreifend sind alle für Fragen erreichbar.
Work-Life-Balance
gibt natürlich stressigere und ruhigere Wochen. Aber es gibt sehr flexible Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten und viel Verständnis vom Management für Themen rund um Kinderbetreuung oder Arztbesuche. Insgesamt wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
immer gut erreichbar, offen für Feedback, regelmäßige Mitarbeitergespräche. Fühle mich gut aufgehoben und gefördert.
Gleichberechtigung
Frauen im Management und Senior Rollen vorhanden. Könnte man aber noch gezielt weiter fördern. Habe bisher keine Diskriminierung mitbekommen, auch keine Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit.
Bzgl. Behindertenquote weiß ich nichts, könnte man ggf. auch aktiv fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre zwar selbst zu den jüngeren, aber es arbeiten auch einige ältere Kolleg:innen hier. Funktioniert prima.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eine gute Remote Ausstattung. Wenn man im Büro arbeiten möchte, geht das natürlich auch. Viele arbeiten nur Remote und man sieht sich dann zu Firmenevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok (es wird idR sehr auf Mülltrennung geachtet) Aber da geht sicher noch mehr. Paperless im Büro z.B.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, marktgerecht. Mehr Unterstützung für Gesundheit oder Eltern (v.a. mit kleinen Kindern) wie KiTa Zuschuss oder Zuschuss für Fitnessstudios wäre schön.
Image
Nischenprodukte. Innerhalb der Nische am Markt sehr bekannt und geschätzt. Außerhalb dessen eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wachsendes Unternehmen, daher zukünftig sicher breitere Karrierewege möglich. Aber Wünsche bzgl. Weiterentwicklung oder Umorientierung werden gesehen und besprochen - gute Sache.