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Aunetic 
Germany 
GmbH
Bewertung

Nette Menschen, jedoch als Organisation unprofessionell und veraltete Produkte

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei Aunetic Germany GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute ergonomische Arbeitsplätze mit vernünftiger Ausstattung. Bewusstsein für Gesunderhaltung der Arbeitnehmer, z.B. alle 2 - 3 Wochen "Fitness im Büro". Namhafte Kundenbasis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung unzureichend bzw. fehlende Methodik / Empathie / ... .
Hohe Fluktuation.
Ideen & Engagement von Mitarbeiter werden nicht wirklich berücksichtigt.
Die zwei Standorte verhalten sich wie zwei getrennte Firmen.
Technologische Basis von audimexEE.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter und junge Mitarbeiter sind ein Paar - hemmt in dem kleinen Team die Kommunikation. Ist in anderen Firmen aus gutem Grund nicht zulässig. Wurde vor Arbeitsantritt nicht mitgeteilt!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt dort Menschen, die sehr gut zusammen arbeiten, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Doch genauso auch fehlende Wertschätzung oder Vorbehalte, was jedoch durch die Führungskräfte nicht thematisiert oder behoben wird.

Work-Life-Balance

Man muss aktiv Termine blocken, damit man nicht einfach verplant wird.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter und Vorstand sind nicht als Führungskräfte ausgebildet. Entscheidungen nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Typisches IT-Projektgeschäft ohne große Überraschungen. Daher neutral bewertet.

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen, wo sich der Anteil Frauen und Männern in etwa die Waage hält und auch Frauen Abteilungen leiten.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik, z.B. klasse Headset und gutes Telefon, höhenverstellbarer Schreibtisch, vernünftiger Laptop, iPhone. Getränke frei. Das passte wirklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht aktiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt, marktentsprechend.

Image

Mitarbeiter kennen die Schwachstellen bei Produkten / Prozessen / Tools und sprechen darüber.

Karriere/Weiterbildung

Keine bekannten Kriterien, keine Ausbildungspläne.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

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