4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber für den ersten Job, aber nichts langfristiges.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf ALLE Mitarbeitenden und dessen Experten Wissen. Alles davon sind gut ausgebildete Menschen, die sich gerne einbringen würden. Aber auf dessen Meinung muss auch geachtet werden und nicht nur immer auf die, der selben drei. Insbesondere wenn von flachen Hierarchien geredet wird und niemand über wem anders stehen soll (in der Theorie). Wenn wirklich alle an einem Strang ziehen und nicht einfach nur machen "weil es gesagt wurde", würde man auch sicherlich Erfolge sehen. Das sind dann ehrliche, mitwirkende und mitdenkende Mitarbeiter und keine Menschen, die einfach nur Befehle ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer sehr angenehm. Man kam meistens auch gerne ins Büro. Man hat aber schnell gemerkt, dass das Arbeitsklima darunter leidet, wenn Sachen nicht gut laufen.
Image
Das Image wird sowohl bei Endkunden, als auch bei (Ex-)Mitarbeitenden immer schlechter. Ich glaube nicht, dass wenn sich nicht radikal etwas ändert, dass es lange so weiter gehen kann.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man sich seine Arbeit immer gut einteilen konnte, mussten selten Überstunden gemacht werden und die Arbeit nahm die Zeit ein, die sie brauchte. Genau so soll es sein!
Karriere/Weiterbildung
Einen richtigen Aufstieg für sich persönlich in der Firma gab es nie zu sehen. Es ist deutlich, dass die Geschäftsführer sich auf den Lieblingen und den "alten Hasen", die schon ewig dabei sind, ausruhen. Die ganzen "neuen" sind dabei nur Nebensache und werden mit befristeten Verträgen etwas gehalten aber gehen dann auch wieder. Sie sind dann für die Aufgaben da, die halt gemacht werden müssen, aber werden nicht so gesehen, als ob sie was mit bewegen könnten. Und das obwohl immer in großer Runde gesagt wird, dass alle wichtig sind und man auf alle angewiesen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte deutlich besser sein. Liegt leider weit unter dem Durchschnitt. Gut ist natürlich die kostenlose Fahrkarte für die Öffentlichen Verkehrsmittel und eine Guthabenkarte. Es gab aber weder eine betriebliche Altersvorsorge, noch Benefits wie ein Jobrad o.ä., obwohl oft danach gefragt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält in allen Zeiten zusammen. Egal wie gut oder schlecht. Es machte total Spaß mit allen zusammenzuarbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen die da waren, wurden immer gut behandelt. Neue Kollegen waren aber immer "günstigen" Trainees und keine älteren erfahrenen Experten.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon bei Kommunikation bewertet, gibt es hier zwei Seiten. Meist ist es sehr gut und man kommt wirklich gut zurecht. Man hatte aber das Gefühl, dass das Feedback, was man nach "oben" gibt nicht nichtig ankam, weswegen sich dann die negativen Dinge nicht geändert haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist Top Ausgestattet. Die Technik jedoch klar etwas veraltet. Wenn man etwas neues wollte, musste man ewig diskutieren und letztendlich auch länger warten, bis man es irgendwann bekommt.
Kommunikation
Es wird gut kommuniziert und immer von flachen Hierarchien gesprochen. Trotzdem wurden immer wieder Entscheidungen eigenständig getroffen oder die Mitarbeitenden Meinung angehört aber dennoch ignoriert. Das widerspricht dem leider.
Gleichberechtigung
Obwohl das Unternehmen von Frauen dominiert ist, kam in gemeinsamen Meetings vom Chef deutlich rüber, dass die Meinung der wenigen Männer wertvoller ist. Besonders in dem Umfeld war das sehr Schade. Ebenso das Wissen der "jüngeren" wollte nicht gesehen werden. Und das, obwohl es so wichtig für die Zielgruppe ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden sehr eintönig, sobald man länger dabei ist. Anfangs ist es spannend, aber irgendwann wird es eben immer das gleiche und es gibt keine Firmenübergreifenden Fortschritte, weswegen sich was ändern könnte. Ist letztendlich auch einfach ein Anbieter, dessen Arbeit immer die Selbe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein idealer Einstieg ins Berufsleben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Hierarchien gibt es zwar die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, jedoch fehlt es so manchmal an Führung. Zusätzlich wären regelmäßige Jahresgespräche hilfreich gewesen.
Work-Life-Balance
Bei AuPairWorld lässt sich Arbeit und Privatleben sehr gut kombinieren. Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter ihre Arbeit an Lebensumstände anpassen können. Zusätzlich fühlt man sich von KollegInnen und Vorgesetzten unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
AuPairWorld bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Ich konnte an verschiedenen Fortbildungen teilnehmen und meine Fähigkeiten gezielt ausbauen. Das hat mir geholfen, schnell Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Einstieg fair, könnte jedoch stärker an die wachsende Arbeitslast und Verantwortung angepasst werden. Klare, transparente Pläne zur Gehaltsentwicklung würden helfen, die Motivation weiter zu steigern und langfristig Perspektiven zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war toll!
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zu Vorgesetzten ist gut, jedoch fehlt es an manchen Stellen an Führung. Da wären TeamleiterInnen von Vorteil gewesen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die Ausrüstung ist top! Es wird sehr darauf geachtet, dass sich MitarbeiterInnen wohlfühlen.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut im Unternehmen, bei wichtigen Informationen leider manchmal etwas zu spät.
Interessante Aufgaben
Durch das recht kleine Team hat man die Möglichkeit, an verschiedenen Aufgaben mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln und auszutesten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr enttäuscht mit meinem Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Kollegen aus viele Ländern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorstellungen wurden nicht erfüllt, viele Versprechen sind nicht gehalten worden, leider. Ich hätte mir anders gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten, Mitarbeiter ernst nehmen, Ohren auf.
Image
Die Außendarstellung wird sehr gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Man glaubt kaum, aber so ist wirklich.
Gleichberechtigung
Gleich schlechte Chance für alle Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden auch bei gute Vorschläge nicht ernst genommen, wenig Verständnis der Teamleiter für das Fachliche.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AuPairWorld durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden AuPairWorld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AuPairWorld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.