2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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aura innovative arbeitswelten nürnberg Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traineeprogramm Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viele und gute Erfahrungen im Vertrieb sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Erfolgsdruck ist einfach zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Umsatzziele realistisch halten, damit auch Berufsneulinge Erfolge erfahren und nicht demotiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut.
Ich persönlich empfand die Stimmung ab und zu leider etwas zu angespannt.
Lob und Kritik wurden stets ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar normale Bürozeiten und Gleitzeit. Jedoch kann man diese ohne schlechtes Gewissen nicht richtig nutzen. Überstunden gehören zu diesem Job dazu.
Home Office ist nicht gegeben. Urlaub wird leider erst kurzfristig freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Das Traineeprogramm bietet eine solide Ausbildung in Vertriebsthemen und Produktwissen.
Es gibt regelmäßige in-Haus Produktschulungen von Herstellern. Externe Weiterbildungen für alle Abteilungen finden jedoch kaum statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist nicht nennenswert.
Mit einigen großen Projekten und sehr viel Arbeit kann man aber sicherlich sehr gut verdienen. Da sollte man mit einer Vorlaufszeit von etwa 2 Jahren rechnen.
Das Gehalt kommt stets pünktlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung.
Es wird sehr viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den jungen Kollegen ist stark und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden in meiner Zeit nicht eingestellt. Langdienende Kollegen werden jedoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden direkt angesprochen.
Jahresziele sind in meiner Meinung nach für Berufseinsteiger nicht zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Helles und freundliches Büro mit guter Verkehrsanbindung. Das Büro entspricht einem guten Standard. Lifttische und ergonomische Stühle vorhanden. Bei der Technik sprich Notebook könnte nachgelegt werden.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich ein Meeting, bei dem jeder Mitarbeiter seine erledigten Aufgaben vorträgt. Man wird daher über alle Vorgänge informiert. Zudem gibt es monatliche 1:1 Meeting mit dem Vertriebsleiter bei dem Zahlen des Vormonats analysiert und besprochen werden.
Gleichberechtigung
Hier zählt die persönliche Leistung. Wer was leistet, wird geschätzt.
Verbesserungsvorschlag beim „Küchendienst“. Hier sollte die männlichen bzw. älteren Kollegen und Kolleginnen auch involviert werden.
Interessante Aufgaben
Größere Projekte sind spannend und bringen Geld. Bei kleineren Projekten kommt es auf den Kunden an.
Leider ist es ein langwieriger und oft schwieriger Weg, um an solche Kunden zu kommen.
Ständige Akquise per Telefon und vor Ort sind ein Muss. Man sollte es mögen!
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Arbeitgeber-Kommentar
E. BadaouLeitung Kommunikation
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Konstruktive Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn nur so können wir auch etwas zum Positiven verändern.
Allerdings möchten wir auf ein paar Kritikpunkte etwas konkreter eingehen.
- Dass das Grundgehalt als 'nicht nennenswert' bezeichnet wird, ist nicht korrekt. Denn gemessen am Branchendurchschnitt für Berufseinsteiger ist das Grundgehalt im oberen Drittel anzusiedeln. Es wird häufig vergessen, dass das Kfz zur privaten Nutzung (ungebrandet) eine Netto-Entlastung von mindestens 500 Euro darstellt.
- Jahresziele werden grundsätzlich einvernehmlich und gemeinsam verabschiedet, allerdings hängt die Erreichbarkeit von dem Arbeitseifer und Fleiß des/der jeweiligen Mitarbeiter*in ab
- Bei externen Weiterbildungen ist auch Eigeninitiative gefragt. Urlaub wird im Vertrieb grundsätzlich Anfang des Jahres zur Jahresplanung gemeinsam besprochen und abgestimmt. Spontaner Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.
- Die Mülltrennung wird vorgenommen und gedruckt wird im Vergleich zu früher so gut wie gar nicht mehr.
- Der Küchendienst ändert sich jährlich. Dabei rotieren die Aufgaben jeweils unter den neueren Mitarbeiter*innen. Momentan befinden sich darunter auch zwei männlich gelesene Personen. Allerdings ist das gesamte Team dazu angehalten, sich gemeinsam um die Ordnung und Organisation der Küche zu kümmern.
- Jeder Arbeitsplatz ist mit Notebooks ausgestattet, die auf dem neuesten Stand sind. Auch spezifische Wünsche von Mitarbeiter*innen werden berücksichtigt.
Sie können uns gerne auch telefonisch oder per E-Mail über die Website www.aura-gmbh.de erreichen, falls Sie eine Kontaktmöglichkeit wünschen.
High End
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird honoriert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlecht eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander sollte besser strukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Stimmung, klar wenn Erfolg da ist...
Image
Hat enorm gewonnen in der letzten Zeit
Work-Life-Balance
Hat sich gegenüber früher massiv verbessert
Karriere/Weiterbildung
Super Ausbildung im Vertrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr will man ja immer, aber man wird am Jahresende am Unternehmenserfolg beteiligt!!
Kollegenzusammenhalt
Super. one Family
Umgang mit älteren Kollegen
werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Lääst einen in Ruhe seine Arbeit machen, hat gute Ideen.
Arbeitsbedingungen
Top Office
Kommunikation
Vielleicht die einzige Schwäche im Team, noch zu unkoordiniert, vielleicht auch wegen dem wahnsinns Arbeitsvolumen
Gleichberechtigung
werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Aber zu viel!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
E. BadaouLeitung Kommunikation
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie eine Beschäftigung bei AURA weiterempfehlen.
Tatsächlich werden wir uns in Zukunft verstärkt darauf konzentrieren, die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu optimieren.
Daher freuen wir uns auch über kommunikationsstarke Mitarbeiter*innen, die unser Team unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aura innovative arbeitswelten nürnberg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aura innovative arbeitswelten nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.