6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1. Zukunftsorientiertes Management - das die neuesten Technologien in die Projekte implementieren möchte.
2. Befolgung der besten Praktiken für die Integration.
3. Hohes Niveau der Integrationskenntnisse des gesamten Teams.
4. Das Management begrüßt Innovationen und bietet Fortbildungsmöglichkeiten an.
5. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
6. Fröhliche Gesichter in den Meetings.
Alles - siehe Einzelpunkte.
Aktuell nichts.
Wie bereits beschrieben, wird konstant an Verbesserungen geschraubt, die auch mit den Kollegen unter Feedbackeinbezug besprochen werden.
Bleibt lediglich der Traum der 4-Tage-Woche.
Professionell & Freundlich, keine Alphatiere, Argumente werden gehört & Leistung honoriert.
Der Internetauftritt wird stets verbessert, ich gebe nur 4 Sterne, weil die Firma (aufgrund des rel. jungen Gründungsalters) etwas unbekannt in EDI-Kreisen ist - auch dies werde ich vermutlich in den nächsten Jahren auf 5 Sterne heben können.
Der Traum der Vier-Tage-Woche ist leider noch ein Traum, aber wir haben ihn im Blick. Sehr individuelle Gleitzeit (je nach Aufgabenbereich) möglich.
Generell schwierig im EDI-Geschäft, das Learning kommt mit dem Doing. Aber aufgeschlossen gegenüber Weiterbildungswünschen ist Aurebus und sogar auch Absprachen Richtung möglicher Führungspositionen / dementsprechenden Weiterbildungen werden ernsthaft getätigt und der Arbeitsinhalt entsprechend ausgerichtet. Ich bezweifle, dass ich irgendeiner Firma im EDI Bereich hier 5 Sterne geben würde.
Deutlich über dem Marktdurchschnitt, inkl. einer Consultant -Bonusvereinbarung, die Leistung (erbrachten Umsatz) und nicht die "abgesessene" Zeit honoriert und für alle Kollegen gleich & fair ist.
Trotz Homeoffice aller Mitarbeiter sehr guter Zusammenhalt, Weekly Coffee Chat und mehrmalige Mitarbeitertreffen über mehrere Tage inkl. diversen Aktivitäten ergänzen hervorragend den arbeitsalltäglichen Kontakt.
Wir haben davon laut Definition bloß zwei, und die würde ich beim besten Willen nicht so betiteln, von daher volle Punktzahl.
Der angenehmste Chef meiner Karriere. Nahbar, fair und mit dem richtigen Maße Autorität.
Full remote für alle & ohne Kompromisse oder versteckten Falltüren. Ein Traum für alle, die Home Office zu schätzen gelernt haben. Wir haben auch Kollegen in Bulgarien und Portugal.
Vom Consultant über IT, HR und bis hin zum Chef sind jederzeit alle ansprechbar und hilfsbereit. Neue Entwicklungen werden klar kommuniziert, Feedback wird erwartet & erhört.
Im "inneren" Kern sind wir derzeit 3 Frauen und 4 Männer.
Im EDI Consulting sind die Aufgaben immer auf das Projekt und den Kunden zugeschnitten. Je mehr Großprojekte, desto häufiger interessante Aufgaben. Hier gibt's es noch Luft nach oben - aber die Firma & Kundenstamm wächst und wächst, sodass ich mir sicher bin, in einem Jahr 5 Sterne geben zu können.
Gesundes Wachstum, man wählt die Teammitglieder mit Bedacht. Kolleginnen und Kollegen werden einbezogen. Offenheit, Transparenz, gute Arbeitsbedingungen, gute technische Ausstattung, remote Arbeit.
Bekanntheit weiter vorantreiben. Mehr in die individuelle Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kolleg:innen investieren. Insgesamt schon auf einem guten Weg!
Da wir alle remote arbeiten, kann man das schwer vergleichen mit Büro. Aber alle sind hilfsbereit, reagieren schnell und sind wertschätzend zu einander!
Absolut klasse. Unser GF ist die einzige Führungskraft, verhält sich absolut auf Augenhöhe mit uns allen. Es gibt keine gefühlte Hierarchie oder etwas wie Machgehabe. Alles wird im Sinne der Kundenprojekte und Mitarbeitenden besprochen.
Durch die noch kleine Teamgröße kann direkt jeder jeden erreichen. Es gibt Team Treffen, wo Sales/Projekt/Kundenumfragen geteilt werden. Infos werden direkt kommuniziert.
Die Gehälter sind bei aurebus wirklich gut, man kann sich nicht beklagen. Bei den Benefits und Weiterbildung könnte man noch etwas drauflegen, ist aber dann die Kirsche auf der Sahnehaube.
Viele Freiräume, viel Gestaltungsspielraum
Alles tipptopp: Kollegen, Atmosphäre, freie Arbeitseinteilung, Wertschätzung, Homeoffice, gute Work-Life-Balance!
Wachstum, Sehr Positives Feedback der Kunden, Positive Einstellung und Wertschätzung durch das Management, Lösungsorientiert, Engagiert, man hat Freiheiten, selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
nix
Weiterhin auf "gesundes" und nachhaltiges Wachstum achten
Ausgezeichnete Reputation bei den Kunden und den bisher realisierten Projekten. Der Service ist professionell, persönlich und mit viel Engagement und Leidenschaft
Durch das Wachstum und die Dynamik entstehen sehr gute Möglichkeiten die vom Management aktiv unterstützt werden
Marktgerechtes Gehalt mit weiteren Leistungen wie Firmenwagen, Übernahme Vermögenswirksame Leistungen (VL), Direktversicherung,.....
Regelmässig finden Come Together / Events statt
das Team empfinde ich als sehr angenehm und hilfsbereit, bei Herausforderungen unterstützen die Kollegen und auch das Management
Positiv, wertschätzend und immer auf Augenhöhe. Diese Haltung und Unternehmenskultur motiviert mich sehr
Für das Homeoffice stellt der Arbeitgeber umfangreiche und hochwertige Ausstattung zur Verfügung. Im Tagesgeschäft erhält man immer Unterstützung
sehr offene und aktive Kommunikation
Im Rahmen des Wachstums ergibt sich ein breites Aufgabenspektrum welches man aktiv mitgestalten kann. Der Lerneffekt ist daher sehr hoch