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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung1. Zukunftsorientiertes Management - das die neuesten Technologien in die Projekte implementieren möchte.
2. Befolgung der besten Praktiken für die Integration.
3. Hohes Niveau der Integrationskenntnisse des gesamten Teams.
4. Das Management begrüßt Innovationen und bietet Fortbildungsmöglichkeiten an.
5. Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
6. Fröhliche Gesichter in den Meetings.
Gesundes Wachstum, man wählt die Teammitglieder mit Bedacht. Kolleginnen und Kollegen werden einbezogen. Offenheit, Transparenz, gute Arbeitsbedingungen, gute technische Ausstattung, remote Arbeit.
Wachstum, Sehr Positives Feedback der Kunden, Positive Einstellung und Wertschätzung durch das Management, Lösungsorientiert, Engagiert, man hat Freiheiten, selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
Alles tipptopp: Kollegen, Atmosphäre, freie Arbeitseinteilung, Wertschätzung, Homeoffice, gute Work-Life-Balance!
Bekanntheit weiter vorantreiben. Mehr in die individuelle Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kolleg:innen investieren. Insgesamt schon auf einem guten Weg!
Weiterhin auf "gesundes" und nachhaltiges Wachstum achten
Der am besten bewertete Faktor von aurebus consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut klasse. Unser GF ist die einzige Führungskraft, verhält sich absolut auf Augenhöhe mit uns allen. Es gibt keine gefühlte Hierarchie oder etwas wie Machgehabe. Alles wird im Sinne der Kundenprojekte und Mitarbeitenden besprochen.
Positiv, wertschätzend und immer auf Augenhöhe. Diese Haltung und Unternehmenskultur motiviert mich sehr
