8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Rundum eine schöne Arbeitsatmosphäre
Keine
Ein Team worauf man sich zu 100% verlassen kann
Top. Mit Gleitzeitkonto eine optimale Lösung auch für Mamis
Fortbildungen werden in Absprache vom Arbeitgeber übernommen
Top
Da wir mehrere Standorte haben ,funktioniert jedes Team intern gut,und der Zusammenhalt untereinander ist stets freundlich und hilfsbereit.
Sehr empatisch und menschlich
Sehr modern und die Technik auf dem neusten Stand
Man kann alle Wünsche, Probleme besprechen, die Personalleitung hat immer ein offenes Ohr, und es wird immer geschaut das man Unklarheiten löst.
Zahlung nach Leistung!
Keine kostenlose Parkmöglichkeit
Den Standort sehr zentral.
Ungerechte Aufgabenverteilung der Mitarbeiter. S.a Verbesserungsvorschläge.
Führungswechsel in bestimmten Standorten und tarifliche Anpassung des Gehalts. Offizielle Kundgebungen bei Veränderung. Neuer Technischer Leiter "Sehr diskriminierent" Neues oder verbessertes PVS Programm. Netterer Umgang untereinander und mit Patienten. Bessere Organisation der Praxisabläufe. Mehr Zeit für den Patienten. Patient braucht länger an der Anmeldung als er mit dem Arzt spricht. Mitarbeiter entlasten durch Anordnungen die nicht nur auf Profit aus sind.
Kein Lob,kein Dank nur Aufforderungen mehr zu leisten. Am besten noch ohne Pause
Schlechter Ruf in der ganzen Stadt
Überstunden werden "still" vorausgesetzt. Durch hohe Mitarbeiterzahl, gute Urlaubsplanung
Weiterbildung werden angeboten. Ob diese übernommen werden oder nicht n ich nicht berichten
Möchte auch nach Anfrage keine VWL anbieten. Sehr starke Einschränkungen für die Voraussetzungen Sonderleistungen zu bekommen. Haufigster Kündigungsgrund bei Kollegen ist das Gehalt.
Was ist Mülltrennung?
Sitzen halt alle im gleichen Boot. Aber jeder ist sich selbst am nächsten.
Ältere Kollegen kommen auf das Abstellgleis.
Diktatur. Sehr autoritär.
Server fällt öfter am Tag aus. Immer laute Umgebung. Durch den Praxisbau sehr unübersichtlich
Selten bis keine Besprechungen im Team. Erneuerungen werden schlecht bis gar nicht kommuniziert.
Es gibt immer Lieblinge und das spürt man.
Viele Aufgabenbereiche. Man kann sich spezialisieren.
Geht auf Wünsche bezüglich des Standort ein. Gleitzeit möglich
Fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Urlaubs oder Weihnachtsgeld wären schön
Kommunikation, Teamevents
-
locker und respektvoll
Die meisten Gespräche konnte ich bei der vergangenen Weihnachtsfeier sammeln. Aus den Gesprächen konnte ich entnehmen, dass die Mitarbeiter gut über Auregio reden.
Es herrscht kein Gruppenzwang bei bzgl. der Arbeitszeiten. Hier in der Verwaltung kann über die Arbeitszeiten frei entschieden werden. Zwischen 6 und 9 Uhr trudeln hier alle herein. Die Arbeitszeit wird in einem System gespeichert in dem man sich täglich ein und aus stempeln muss. So entstehen also auch keine Missverständnisse was Überstunden etc. angeht. Urlaub kann nach Absprache mit dem Team genommen werden.
Für meinen Bereich sind mir keine Weiterbildungen bekannt. Ich studiere Vollzeit an einer Fernuni und arbeite bei Auregio als Werkstudentin. Dementsprechend habe ich mich über mögliche Weiterbildungen nicht informiert. Ich habe mich bei Auregio ohne Berufserfahrung beworben. Dies wurde beim Bewerbungsprozess nicht negativ angesehen, was ich in diesem Sinne noch einmal besonders hervorheben möchte.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Ich bin mit meinem Gehalt als Werkstudentin und ohne Berufserfahrung sehr zufrieden.
Darüber bin ich nicht informiert.
Kollegen/innen gehen ehrlich und direkt miteinander um. Die Türen stehen für jedermann offen. Es gibt verschiedene Veranstaltungen, um den Zusammenhalt auch unter den verschiedenen Standorten zu verstärken. Darunter fällt zum Beispiel die Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am Düsseldorfer Marathon. Zur Weihnachtszeit wird sich auch mal zum Glühwein oder Kakao trinken auf der Dachterrasse getroffen.
Es gibt keine Bewerbungseinschränkungen bezüglich des Alters.
Ein respektvoller und lockerer Umgang. Anliegen von Mitarbeitern werden berücksichtigt und es wird immer lösungsorientiert gehandelt.
Alle elektronische Geräte verfügen über die neuste Technik. Die Verwaltung befindet sich im 5. OG. und ist mit neuen und hellen Büroräumen ausgestattet. Wir Verfügen außerdem über einen Besprechungsraum, eine eigene Küche und eine Dachterrasse. Sollte es mal zu laut werden können die Türen der einzelnen Büros auch geschlossen werden. Die Büros werden mit weiteren 1-2 Kollegen/innen geteilt. Es gibt aber auch Einzelbüros. Ich habe auch ein Einzelbüro.
tägliche/ wöchentliche Gespräche finden statt um zu erfahren, was die Woche ansteht.
Frauen und Männer werden hier Gleichberechtigt. Arbeitskräfte werden geschätzt und nicht ausgenutzt.
Eigene Ideen können eingebracht werden.
Immer pünktliche Zahlung.
Tolle Teamkollegen
Unpünktlichkeit der Ärzte
Keine Gehaltserhöhung möglich, es sei denn man verkauft die Seele
Positives Feedback eher rar, negatives wird sofort angesprochen
Gehaltstransparenz und auf alle angleichen.
Springer einstellen, die aushelfen bei Krankheitsfällen.
Bei Problempatienten hinter den Mitarbeitern stehen.
Stellt keine Getränke außer Kaffee (ohne Milch) für den Arbeitnehmer.
Arbeitsplatz ist klimatisiert.
Geräte gut!
Bisher nichts schlechtes gehört
Überstunden wurden Zeitnah in freie Zeit vergütet. Insofern gab es manchmal auch nur 3 Tage Wochen.
Wenn man selber weiß was man möchte und es oft anspricht.
Unterschiedlich können Gehälter nicht sein. Neuverhandlung beim Gehalt fast garnicht möglich!
Kann ich nicht urteilen.
Das Team, die Kollegen und auch das „meistens“ miteinander mit den Ärzten war wirklich super. Man hilft sich untereinander und stärkt sich gegenseitig den Rücken!
Ich hatte nie das Gwgühl, dass es da einen Unterschied gemacht hat und hab mich in jeder Zeit wohl mit dem Kollegium gefühlt.
Als ArbeitnehmerIN wird man mind 2 mal befristet, da man ja schwanger werden könnte. Für Gehaltsneuverhandlungen muss man sich am besten Klonen.
Der Arbeitsbeginn ist mit +- 30min echt super!
Auch die Klimaanlage macht das Arbeiten bei hohen Temperaturen angenehm.
Bildschirme sind verstellbar.
Negativ:
Man muss regelmäßig aushelfen, weil wieder jemand krank ist aus anderen Praxen und bekommt wirklich kurz vor knapp den ganzen Tag umgebaut. Das kann sich während des Tagesablauf auch noch variieren!
Die Kommunikation mit anderen zugehörigen Praxen war teilweise sehr unstrukturiert und ein doppelschneidiges Schwert.
Menschlich ja! Finanziell nein!
Weiterbildungsmöglichkeiten waren da, man muss allerdings selbstständig die Initiative ergreifen und nicht auf versprochenes acht geben.
- Gut organisierte Augenklinik mit 6 Augenarztpraxen im regionalen Umkreis.
- modernste Behandlungsmethoden
- tolle große Team-Events 2x im Jahr
Nichts
Keine
Ich arbeite sehr gerne dort und kann meine Aufgaben professionell und qualitativ vernünftig erledigen ohne wegen beispielsweise dauerhaftem Personalmangel alles nur halb erledigen auf Kosten von Patienten.
Weiterbildungen auf augenärztlichen Kongressen oder anderen Seminaren sind möglich und werden gefördert.