15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AURETAS hat wirklich eine überaus positive sehr nette und freundliche Unternehmenskultur!
Sehr gute Arbeitsbedingungen! Im Büro mangelt es an nichts und dir als Arbeitsnehmer werden viele Dinge geboten!
es wird mit einem sehr offen und ehrlich kommuniziert.
9-6
Man verdient Mindestlohn.
Die Erfahrung und das Arbeitsumfeld
Die Surface Laptops
Das familiäre Arbeitsumfeld.
Bei AURETAS herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders die Teamatmosphäre war zusätzlich auch sehr wertschätzend.
Der Zusammenhalt bei AURETAS ist ausgesprochen gut. Dieses wird besonders durch die regelmäßig stattfindenden After-Work-Veranstaltungen gefördert.
AURETAS bietet seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsausstattung.
Die Kommunikation fand auf Augenhöhe statt und eigene Ideenvorschläge wurden gerne angehört.
Neben den Aufgaben, welche für das alltägliche Tagesgeschäft wichtig waren, wurde einem die Möglichkeit gegeben, an eigenen Projekten zu arbeiten. Somit war die tägliche Arbeit sehr abwechslungsreich.
Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte sind ausnahmslos freundlich und professionell. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und regt zu Bestleistungen an.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel und man ist nicht dazu verpflichtet, zu einer exakten Uhrzeit anzufangen und aufzuhören. Dennoch kann es mal die ein oder andere Überstunde geben, wenn man an einem wichtigen Projekt arbeitet.
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut und es lässt sich wahrlich von einem familiären Arbeitsumfeld sprechen.
Die Vorgesetzten begegnen einem durchweg auf Augenhöhe und vermitteln ein Gefühl von Vertrauen.
Bei AURETAS wird klar kommuniziert, die Aufgaben werden einem strukturiert vorgestellt und man bekommt lehrreiches Feedback.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt nie aus.
Offene Arbeitsatmosphäre, kein Hierarchiegedanken wie in Konzernen.
Möglichkeit zum mobile Office (50:50).
Auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Fixes Grundgehalt plus variablem Vergütungsbestandteil abhängig von Zielerreichung des Unternehmens und persönlichen Zielen.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Monatliche Sodexo-Gutscheine.
Regelmäßige Social Days werden veranstaltet.
Ausgleich unseres CO2-Abdrucks.
Nachhaltigkeit spielt nicht nur bei den Strategien, sondern auch bei Events, Mitarbeiterbenefits, Bürobeschaffung etc. eine immer größer werdende Rolle.
Wir sind in der Tat eine #AURETASfamily, die zusammenhält - in Höhen und in Tiefen.
Jeder Kollege wird unabhängig vom Alter und von der Position wertgeschätzt.
Sehr moderne Büros, tolle technische Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und und und.
Für den Hunger zwischendurch gibt's die Süßigkeitenschublade (auch mit gesunden Snacks) sowie Obst.
Da kleines Unternehmen -> sehr facettenreiche Aufgaben und Themenbereiche.
Es wird sich stark um Nachhaltigkeit bemüht.
Es wird auf Augenhöhe mit den MA gesprochen und Wertschätzung vermittelt.
Selten technische Probleme. Technischer Standard ist sehr hoch.
Alles was man sich von einem kleinen Unternehmen wünscht, wird hier (über)erfüllt.
Geschäftsführung austauschen
Sehr interessantes Aufgabengebiet
Vereinbarkeit von Familie und Beruf nur mit Einschränkungen möglich
Es sollte mehr auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter eingegangen werden, damit diese auch zufrieden sind.
Überstunden sind meistens täglich die Regel. Man kann aber auch mal später kommen oder gehen, wenn man bspw. einen Arzttermin hat.
Wenig Weiterbildungsangebote seitens des AG, wenn man selber etwas findet kann man aber drüber sprechen.
Gutes Gehalt möglich und auch Zusatzleistungen bspw. Sodexo-Schecks
Teilweise ist die Stimmung unter den Mitarbeitern sehr schwierig.
Die Vorgesetzten sind haben in der Regel noch ein bis zwei andere Positionen, dadurch kommen Mitarbeiterthemen leider öfter zu kurz.
Teilzeit nur sehr schwer oder gar nicht durchsetzbar. Überstunden sind die Regel (müssen fast jeden Tag gemacht werden)
Über Unternehmensentwicklung etc. wird häufig berichtet, dafür ist die interne Kommunikation teilweise schwierig.
Homeoffice wird nur in bestimmten Positionen/Tätigkeitsfeldern gewährt und nicht allen.
So verdient kununu Geld.