Ein guter Arbeitgeber mit Wachstumspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter trägt einen Teil zum Erfolg bei, keiner ist hier eine Nummer. Mobiles Arbeiten ist im Verwaltungsbereich sehr gut möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten mit öffentlichen Verkehrsmitteln, wenig Fahrgemeinschaften.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheits-/Sozialleistungen können verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal angespannt auf Grund eiliger und wichtiger Themen, manchmal locker und gelassen. Wie in jeder Firma eben.
Lob und Kritik können und werden von Mitarbeitern und Führungskräften eingebracht und gehört.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte an mancher Stelle wertschätzender und zuvorkommender sein. Ist teilweise dem Arbeitsdruck geschuldet. Kommunikation von oben nach unten funktioniert gut. Die Mitarbeiter werden umfassend über Veränderungen, Ziele, Prämien informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen besser als abteilungsübergreifend. Passt in Summe.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten lässt sich Beruf + Familie gut vereinbaren.
Urlaub kann frei gewählt werden in Abstimmung mit der Vertretungsperson.
Ein großes Arbeitsaufkommen sorgt manchmal für Überstunden. Diese im Zug der Vertrauensarbeitszeit wieder abzubauen ist je nach Abteilung etwas schwierig.
Vorgesetztenverhalten
In der Summe wird fair und offen mit den Mitarbeitern umgegangen. Regelmäßige Weiterbildungen im Führungskreis fördern Führungskompetenzen und Führungsverhalten.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Es gibt immer viel und abwechslungsreiches zu tun!
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird bei Aurora gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, geehrt und haben sogar Extraurlaub. Die Unternehmensstruktur ist bunt gemischt von 16-65.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Räume, höhenverstellbare Schreibtische, gute IT-Ausstattung. Alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Müllvermeidung, Recycling, Milch in Glasflaschen, Wasser über Wasserspender, Kantineessen in Porzellanschüsseln, alles wird hier vorbildlich gelebt. Man merkt, dass die Geschäftsführung das Thema unterstützt und vorantreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen, Auszahlung ist immer pünktlich. Im Punkt Sozialleistung könnte noch mehr passieren, sofern die finanziellen Reserven vorhanden sind.
Image
Mal hört man Gutes, mal Schlechtes von der Aurora. Ich bin jedenfalls zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können sich einbringen, Zusatzaufgaben übernehmen, werden intern auch befördert. Es gibt Frauen und Männer sowie junge und alte in Führungspositionen. Weiterbildungen werden nicht pauschal an alle ausgeschüttet, aber bei gezielten Anträgen meistens genehmigt. Dann sind sie auch passend und wertvoll.