Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtMöglichkeit Homeoffice
Leider nichts…
Der Arbeitsgeber hat sehr schnell zu Beginn der Corona-Pandemie
entsprechende Maßnahmen eingeleitet um einem Ausbruch von Covid 19 im
Unternehmen vorzubeugen.
Es gibt FFP2 Masken für alle und auch seit längerer Zeit bereits wöchentliche Test's. Ebenso sind die Arbeitsplätze so gestaltet worden, dass die Ansteckungsgefahr so gering wie möglich ist.
Es wird sehr viel Geld für die Gesundheit der Mitarbeiter investiert.
Jeder Mitarbeiter trägt einen Teil zum Erfolg bei, keiner ist hier eine Nummer. Mobiles Arbeiten ist im Verwaltungsbereich sehr gut möglich.
Ich habe flexible Arbeitszeiten, somit hab ich nie Probleme mal einen privaten Termin wahrzunehmen. Ich werde immer weiter gefördert und bin nicht einfach ein "jemand" der zur Arbeit kommt und geht.
Wir hatten in den letzten Jahren so viele neue Geschäftsführer, und jeder meint er muss alles ändern und neu machen weil er alles besser weiß.
Ratschläge au h von den kleinen Arbeitern annehmen.
Man weis nicht wo man anfangen soll..
Die betriebliche altersvorsorge ist eigentlich eine gute Sache. Nur zwischen Januar und jetzt ist noch nix passiert.
Wer kritisiert wird ersetzt.
Bringt endlich mal etwas Ruhe in das Unternehmen rein und geht dahin zurück, was uns stark gemacht hat.
Mehr Respekt für Mitarbeiter
Probleme der normalen Arbeiter ernst nehmen.
Einhalten was man auch verspricht
MA rechtzeitig in Firmenumstrukturierung miteinbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Aurora Konrad G. Schulz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Job und die Aufgaben sind soweit i.O.
Jeder Tag ist anders. Es gibt immer viel und abwechslungsreiches zu tun!
Abwechslungsreich und interessant
Jeden Tag neue Herrausforderungen
Jeden Tag etwas neues und anderes
Tolle Produkte, viel Herausforderungen, absolut freie Hand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurora Konrad G. Schulz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Muss definitiv was gemacht werden um gute Mitarbeiter halten zu können
Leider ist es im Moment so das Personen schon höher eingestuft werden und genauso viel verdienen wie Arbeiter die schon länger dabei sind werden bei der Anpassung gar nicht berücksichtigt .
deutlich unter region
Unterirdisch bis schlecht
Grenzwertig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Um jede Schulung muss man kämpfen und wird dann oft doch abgelehnt. Man möchte hier keine Karriere machen, da ist man dann nur auf dem Schleudersitz.
Man bekommt Weiterbildungen angeboten an der Umsetzung scheitert es dann aber. Wenn man nicht gerade zu den oberen gehört
keine Weiterbildungsangebote oder strohfeuer und dann kommt nichts mehr
Mitarbeiter können sich einbringen, Zusatzaufgaben übernehmen, werden intern auch befördert. Es gibt Frauen und Männer sowie junge und alte in Führungspositionen. Weiterbildungen werden nicht pauschal an alle ausgeschüttet, aber bei gezielten Anträgen meistens genehmigt. Dann sind sie auch passend und wertvoll.
Die Firma bietet sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden; Workshops, Kurse etc.
