Wenig Vertrauen, viel Kontrolle - schade, denn genug Potenzial ist vorhanden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, gute Lage (Geschäfte usw. in Laufweite), direkte Kommunikation,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zw. Mitarbeiter und Führung basiert nicht auf Vertrauen, sondern auf Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und sie zwischendurch auch wertschätzen schadet sicher nicht. Beide Geschäftsführer*innen sind gleichzeitig auch Mediatoren. Da sollte es doch einfach sein, diese Fähigkeiten auch in der Mitarbeiterführung einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kontrolle.
Es werden Fachkräfte für die einzelnen Bereiche eingestellt, jedoch wird auf das Fachwissen keinerlei Wert gelegt. Aus Fachkräften werden Arbeitskräfte, die alles machen müssen, jedoch nur wenig von dem, wofür sie eigentlich eingestellt wurden.
Es gibt keine gesunde Feedback-Kultur und keine konstruktive Kritik.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen man informiert wird, was gut läuft und was schlecht. Es wird offen kommuniziert.
Allerdings sind die Meetings häufig sehr ausschweifend und Dinge, die man in 15 Minuten klären könnte, werden mindestens dreimal so lange durchdiskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen definitiv gegeben. Es wird an einem Strang gezogen und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Schwierig: Mehrarbeit wird gerne gesehen, aber nur ungern ausgeglichen.
Flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten sind hier Fremdwörter - auch hier fehlt das Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kontrollbasiertes Arbeiten. Es wird erwartet, dass die Arbeit auf eine bestimmte Art und Weise erledigt wird, andere Arbeitsweisen werden hinterfragt. Keine Möglichkeit zur "Entfaltung" oder Entwicklung.
Mit Konflikten wird sehr unerwachsen und teilweise cholerisch umgegangen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass das Unternehmen sehr klein ist, hat man die Möglichkeit auch in andere Bereiche hineinzuschnuppern und dort zu unterstützen.
Allerdings wird man dort manchmal auch in Aufgaben/Bereiche gepresst, wo man sich absolut nicht wohlfühlt und die auch nicht den eigenen Fähigkeiten oder Zielen entsprechen.
Gleichberechtigung
Es sind zwar einige Frauen dort beschäftigt, zu melden haben sie dort aber nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Für ein kleines Unternehmen völlig ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen kommen immer überpünktlich, aber es ist definitiv zu wenig Geld.
Viele Überstunden, wenig Wertschätzung und die Tatsache, dass man an seinem Potenzial und seinen Stärken vorbei arbeitet, verstärken hier noch das Gefühl der Unterbezahlung.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in Bereichen weitergebildet, die wenig mit dem zu tun haben, was man eigentlich macht bzw. machen möchte.
Aufstieg innerhalb der Firma ist aufgrund der Größe nicht möglich.