Tolles Team vs. eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Essen und trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitspensum und Work-Life-Balance stehen leider in keinem Verhältnis zueinander, weshalb es trotz großem Team-Wohlfühlfaktor kein Job für die Ewigkeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Live-Balance z.B. durch mehr Home-Office-Möglichkeiten oder Verkürzung der Kernarbeitszeit.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten und die strikten "Aufstiegsrichtlinien" aufweichen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis unter den Kollegen, zum Teil auch Freundschaften.
Das Arbeitspensum ist oft sehr hoch. Man steht ständig unter Strom und hat nur selten eine Pause zum durchatmen.
Kommunikation
Von den Mitarbeitern wird stetiges Reporting von Projektständen an die Geschäftsleitung verlangt, leider kommen Themen oft nicht genauso offen zurück. Punkte die eigentlich die jeweilige Projektleitung betreffen, werden zuerst mit höher gestellten Mitarbeitern besprochen, die im Projekt nicht/kaum involviert sind, und dann erst über diese weitergetragen.
Die Kommunikation im Team allgemein ist aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Egal wann und wo es hängt, die Kollegen sind immer hilfsbereit und man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Möglichkeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Hier kann die Firma sich vermutlich einfach nicht aus den Ketten der dahinter befindlichen Holding reißen, das ist sehr schade.
Außerdem ist die Kernarbeitszeit zu lang und damit nicht familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter führen Ihre Funktion super aus und sind trotzdem immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben Frauen dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Allerdings werden "Kurzzeitaussteiger" und Wiedereinsteiger im Aufstieg benachteiligt bzw. behindert.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist oft recht hoch, geschuldet den Großraumbüros. Auch lüften erhöht den Lärmpegel durch die Hauptstraße.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer (über)pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist gut, aber nicht zufriedenstellend, vor allem wenn man den Vergleich mit anderen Firmen zieht. Gehaltsverhandlungen abseits der "Aufstiegsrichtlinien" sind nur sehr schwer durchsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt strikte "Aufstiegsrichtlinien" an die sich gehalten werden muss. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden damit stark eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und Danke für Dein Feedback,
wir freuen uns, dass es Dir grundsätzlich bei uns gefällt und möchten uns auch für die detaillierte Auflistung aller positiven und negativen Punkte bedanken. Gerne leite ich Dein Feedback entsprechend intern weiter, damit wir gemeinsam auswerten und überlegen können, was besser gemacht werden kann. Bei Fragen und Anregungen steht Dir auch Dein*e Teamleiter*in gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße
Carsten Wincierz