Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Wir sind ein deutscher Reiseveranstalter mit Sitz in München und Leipzig. Langjährige Reiseexpertise, neuartige Systemtechnologien und innovative Ideen bestimmen den Zeitgeist des Unternehmens. Alle Reisen werden durch "dynamic packaging" in Echtzeit zusammengestellt. Ein hoher Grad an Servicequalität und das bestmögliche Urlaubserlebnis für unsere Reisenden stehen an oberster Stelle. AurumTours setzt damit neue Maßstäbe in der Tourismusbranche.
Für uns geht es um mehr als nur Urlaub
Dass die Reiseerlebnisse und die Zufriedenheit unserer Kund*innen für uns oberste Priorität haben, ist selbstverständlich. Doch wir wollen mehr sein als nur ein Reiseveranstalter: Unser Anspruch ist es, innovative Lösungen, Technologien auf der Höhe der Zeit und konstante Entwicklungsperspektiven auf den Weg zu bringen. Wir möchten, dass aus jeder Idee Realität wird.
Mit AurumTours auf Erfolgskurs
Für unsere Teams in Leipzig und München suchen wir nach motivierter und engagierter Verstärkung. Wenn Du Lust auf großartige Kolleg*innen, spannende Aufgaben und langfristige Entwicklungschancen in der dynamischen Tourismusbranche hast, dann bist Du bei uns genau richtig. Worauf wartest Du noch?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWarum Du bei uns genau richtig bist? Darauf gibt es mehr als nur eine passende Antwort.
AurumTours bietet dir eine Vielzahl verschiedenster Benefits und Vorteile. Wir wollen, dass Du dich bei uns willkommen fühlst und zur beruflichen Bestform aufläufst. Damit Du den für dich perfekten Workflow finden kannst, ist uns dein Wohlbefinden besonders wichtig. Bei uns erwartet dich eine entspannte und kollegiale Atmosphäre, sowie Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Aktuell suchen wir nach Mitarbeiter*innen und/oder Werkstudent*innen in den folgenden Bereichen:
Damit überzeugst Du uns
Wir suchen nach kreativen und aufgeschlossenen Mitarbeitenden, für die unsere Kund*innen und deren Urlaubserlebnisse im Mittelpunkt stehen. Wenn Du uns auf dem Weg zum besten Reiseveranstalter Deutschlands unterstützen willst, dann bist Du bei AurumTours goldrichtig.
Dein Profil passt nicht 100 % zu unseren beschriebenen Anforderungen? Kein Problem! Es ist spannend, neue Perspektiven zu entdecken und sicherlich können wir auch von dir noch viel lernen. Bewirb dich bei uns und hilf uns dabei, weiterzuwachsen und besser zu werden. Egal ob Du gerade frisch dein Studium bzw. deine Berufsausbildung beendet hast oder bereits seit einigen Jahren im Berufsleben tätig bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AurumTours GmbH.
Zwei Städte, ein Team - AurumTours bietet an den Standorten in München und Leipzig zentrale Büros, beste Aussichten und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vielleicht ja schon bald dein neuer Arbeitsplatz?
Kurze spontane Absprachen und Lösungen (Kinder/Familie), Getränke/Obst/Mittagessen
Interessante Thematik und es gibt Benefits wie Essen
Aurumtours bietet tolle benefits
Zahlreiche Events neben der regulären Arbeitszeit, kostenlose Getränkeversorgung, kostenloses Catering an 3 Werktagen in der Woche, auch Studenten erhalten (entsprechend der geleisteten Arbeitsstunden) bezahlte Urlaubstage, bisher höherer Lohn als Mindestlohn
Aurumtours bietet super benefits, eine ausgeglichene Work-Life-Balance & möchte es dem Mitarbeiter wirklich immer gerecht machen. Die Vorgesetzten sind wirklich toll, es ist wie eine stetig wachsende Familie.
Umgang mit Müll (Trennung), Büros könnten kleiner sein, Teamstruktur könnte besser sein (QA, Teamleiter sollte Team leiten und HOD sich um TLs kümmern Vs. Fachliche Kompetenz)
Gehetze hinter dem Rücken, Wandlung mehr und mehr zu einem Callcenter
das Gehalt könnte besser sein
- Geiz beim Gehalt
- Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Es fehlen Stellen, die sich mehr mit Workflows und der Kommunikation auseinandersetzen
- Arbeitsmittel entsprechen nicht den Anforderungen den Stellenprofils
Gehalt, Arbeitspensum und Work-Life-Balance stehen leider in keinem Verhältnis zueinander, weshalb es trotz großem Team-Wohlfühlfaktor kein Job für die Ewigkeit ist.
Ein Anfang wäre es, wenn dieses Gehetze hinter dem Rücken aufhören würde
Mehr Flexibilität um noch besser Familie und Arbeit zu vereinbaren. Gehälter optimieren, langjährige Arbeitnehmer vs Neueinsteiger - Verhältnis passt nicht
-Positionsunabhängige Leistungen für alle bereitstellen (Krankheitstage, Zuschläge für Spätschichten, Sonn- und Feiertage)
-bessere Räumlichkeiten mit Platz für alle/zusätzliche Arbeitskräfte bereitstellen
Verbesserung der Work-Live-Balance z.B. durch mehr Home-Office-Möglichkeiten oder Verkürzung der Kernarbeitszeit.
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten und die strikten "Aufstiegsrichtlinien" aufweichen.
mehr Home-Office Möglichkeiten!
Der am besten bewertete Faktor von AurumTours ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Lob kommt manchmal zu kurz, aber insgesamt angenehmer Umgang.
Unter den Mitarbeitenden lassen sich sehr schnell und unkompliziert kollegiale und freundschaftliche Verhältnisse knüpfen. Alle sind freundlich und auch um privaten Kontakt bemüht.
Gutes Verhältnis unter den Kollegen, zum Teil auch Freundschaften.
Das Arbeitspensum ist oft sehr hoch. Man steht ständig unter Strom und hat nur selten eine Pause zum durchatmen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre (auch an stressigen Tagen), gutes Verhältnis unter den Kolleg:innen, auch privater Kontakt.
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre kollegial und angenehm. Abteilungsübergreifend ist es mal so mal so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AurumTours ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Vergütung erfolgt nach Mindestlohn. Für Aushilfen/Werkstudenten gibt es zwar Urlaubstage, allerdings gibt es sonst keinerlei zusätzliche Leistungen. Es gibt weder Krankheitstage, noch gibt es Zuschläge für Spätschichten, Wochenend- oder Feiertagsschichten.
Einen Coronabonus, wie es in vielen größeren Firmen üblich war, gab es für die Angestellten nicht. Teamevents, wie zum Beispiel eine Sommerparty, sollen dies wett machen.
Ebenso gibt es keinen Mitarbeiterrabatt für Reisen, welche man Firmenintern bucht.
Beim Gehalt ist deutlich Luft nach oben. Wo andere Firmen Boni oder Ausgleiche (v.a. in Bezug auf die Coronajahre) anbieten, bekommt du bei Aurumtours ein Schulterklopfen.
Das Gehalt steigt bei einer Beförderung nicht proportional zur Verantwortung und dem Aufwand, der von dir erwartet wird.
"Kostenlose" Mittagessen, Softgetränke sollen darüber hinwegtrösten, dass die Mitarbeiter nicht angemessen bezahlt werden.
Als Aushilfe bekommst du lediglich das, was du auch wirklich arbeitest - keine Krankheitstage, keine Zuschläge
Durchschnittliches Gehalt, welches versucht wird mit kostenlosem Essen und Getränken "aufzuhübschen".
Es gibt ein Grundgehalt. Dieser ist für alle Mitarbeiter gleich. Das Gehaltsmodell ist recht einfach. Man bekommt auch einige Boni (wenn man in Schichten arbeiten geht oder gewisse Erfahrungen hat). Es gibt noch viel Luft nach oben, auch, weil einiges der Boni eher nach Nase und nicht nach Leistung geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Potential sollte besser gefördert werden bzw. erkannt werden
Kann ich noch nicht beurteilen.
Positiv ist, dass es Vorgesetzte gibt, die sich sehr bemühen für ihre Mitarbeiter das beste herauszuholen. Leider werden bei Beförderungen zum Teil Freundschaften als Vitamin B ausgenutzt und Mitarbeiter bevorzugt, die für ihre Position nicht geeignet sind.
Ab einer gewissen Position gibt es keine weitere Chance auf Weiterentwicklung. Außerdem werden Versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Innerhalb von AurumTours gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Diese scheinen allerdings begrenzt und durch Sympathien, bzw. persönlichen Beziehungen geprägt zu sein.
Es gibt strikte "Aufstiegsrichtlinien" an die sich gehalten werden muss. Die Entwicklungsmöglichkeiten werden damit stark eingeschränkt.