Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ausbildung.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz steht im Vordergrund, und auch regelmäßige Trainings und Workshops sowohl für Führungskräfte als auch für alle Teammitglieder z.B. zum Thema Feedback geben.
Mein Team hält zusammen! Dasselbe kann ich auch von anderen Bereichen behaupten. Und auf den vielen Team-Events sehe ich, dass Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen gemeinsam abhängen.
Darauf wird (von meiner Führungskraft und insbes. vom People & Culture Team) stark geachtet.
Hier und da hakt es manchmal - Das Unternehmen macht sich aber nichts vor und weiß, dass es einer ständigen Entwicklung bedarf. Es gibt Führungskräfte Trainings und Coachings. Der Erfolg wird über Umfragen abgefragt.
Es gibt regelmäßig Feedback und Kollegen sowie Vorgesetzte sind sehr verständnis- und rücksichtsvoll
Es wird u.a. auf Integration, Zusammenhalt und Work-Life-Integration geachtet.