Soziales Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Kollegium und dadurch eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur in materielle Dinge investiert, anstelle in Angestellte zu investieren. Wenn es um Angestellte geht wird sehr auf Geld geachtet, bei materiellen Dingen eher weniger. Obstkörbe gibt es immerhin umsonst - Kaffee aus der Maschine kostet..
Durch eine sehr kaufmännische Führungsebene fehlen viele wichtige soziale Ansatzpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen. Mehr den Mitarbeiter*innen bieten (Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützungen bei Weiterbildungen, etc.). Das Qualitätsmanagement ernst nehmen und diesem nachgehen. Mehr Supervisionen um Teams zu entlasten. Mehr die Mitarbeiter*innen fördern, erst dann kann auch gefordert werden.
Auch gGmbHs können modern handeln.
Arbeitsatmosphäre
Team- und vorgesetztenabhängig. Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Relativ transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Kollegium. Teilweise hinterfotzige Mitarbeiter*innen
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte besetzen Stellen für die sie absolut nicht geeignet sind. Sehr autoritäre Verhaltensweisen von Vorgesetzten wenn es um Entscheidungen geht. Dennoch 2 Sterne auf Grund von gutem Konfliktmanagement
Interessante Aufgaben
Individuell gestaltbare Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattungen. Für ein soziales Unternehmen fehlen Beratungsräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Es werden Ökostrom und E-Fahrzeuge genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, kein Verhandlungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden statt, jedoch nur bis zu einer bestimmten Summe. Alles darüber hinaus wird nicht unterstützt. Karriere in dem Unternehmen ist nur möglich, wenn man genug Schuhe putzt. Kompetenzen stehen dabei gefühlt nicht im Vordergrund