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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist toll, die Chefs schenken Vertrauen. Gutes Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche Teamsitzung über Zoom, Jeden Monat Teamtreffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Teamreisen fördern den Zusammenhalt, zusätzlich gibt es regelmäßig Teamevents.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßig Massagen, Yoga, modernste Technik + ergonomische Geräte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Sprechzeiten für die Mitarbeiter wurden geschaffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets auf dem aktuellen Stand, daher ständige Fortentwicklung von Team und Technik

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