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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (Zeitersparnis beim Arbeitsweg), Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, das Zuhören der Chefs, meine 4 Bildschirme (Moderne Technik), Handy
Das vertrauen was ich bekomme in Gleitzeit arbeiten zu können, sowie die offene Kommunikation auf Augenhöhe
Ich bin rundum glücklich mit meiner jetzigen Arbeitsstelle.
Homeoffice, offene Hierarchien, toller Zusammenhalt
freundliche Arbeitsatmosphäre, immer hilfsbereit, sehr viele Teamevents, 100% digital, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Momentan nichts
Komplett auf Papier verzichten.
verbessern kann man immer, aber wirklich schlecht finde ich nichts
es wird zu viel umstrukturiert und dadurch entsteht Chaos
schlechte Kommunikation, fehlende Konzepte, Dauerdruck, Umgang Mitarbeiter-Chefs,
Ich bin zufrieden mit der Entwicklung der letzten Jahre.
Ich bin wunschlos glücklich
Mehr Azubis einstellen
Noch einen Mitarbeiter im Front Office einstellen.
bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal welche Sparte im Unternehmen. Es werden alle gleich behandelt. Alle kommen mit zur Teamreise usw.
Alle werden gleich behandelt.
Sehr Weltoffene Kanzlei. Alle Mitarbeiter/-innen werden gleich behandelt.
Das Team ist gut durchgemischt.
Mehr Frauen als Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bezahlung deutlich unter dem Durchschnitt.
die Bezahlung ist äußerst schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen werden vorausgesetzt und bezahlt. Weiterbildungen werden gefördert.
Der Arbeitgeber fördert aktiv meine Karriere durch Weiterbildungsmöglichkeiten. Die regelmäßigen Feedback-Gespräche helfen mir, meine Ziele zu erreichen. Ich fühle mich wertgeschätzt und stetig gefördert.
Seminare werden vom Arbeitgeber übernommen. Es gibt mehrere Lernportale
Fortbildungen und Seminare werden immer genehmigt und übernommen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
